历链白皮书的分析

历链给HR配的一双火眼金睛，历链白皮书分析：

一、项目概况

历链（ExChain）是一个去中心化智能身份验证网络，EXT 是通向未来的 Token、去中心化世界的 IP，更是创世者独一无二的智能身份。真实、免信任的智能身份，从智能履历工具历链 Dapp 开始，它可能是下一代的 Linkedln,也可能是下一代的DingTalk,还有人说它会是下一代的 Facebook+ WeChat !

通过区块链分布式，不可篡改的智能合约，解决个人履历信息造假的问题。促进个人与企业之间在互不相识的关系下了解对方，缩短职场人试用期的同时也可以减少企业试用人才的时间成本。

二、开发背景

一个人的经历会有很多，在目前生态下，履历数据和个人职业生涯挂钩。可以说是对个体来说是最具有挖掘价值的。历链1.0以个人履历数据为切入点，挖掘数据在个体为主体的情况下的多种应用场景。

履历数据现状，求职者为了获得更好的工作，在履历数据上造假。平时没有整理履历的习惯，导致数据缺损，求职者简历被平台多次贩卖，招聘平台充斥着很多过期履历。

总结起来就是没有真实有效的价值履历数据。企业为了确定一份有价值的履历数据，需要花费大量的时间、精力和金钱。求职者也需要承担摊薄的薪资和更长的试用期，导致很多真才实干但不擅长履历包装的人被企业错过。

要解决以上的数据问题，数据生产个体及时获取履历数据，让个体拥有数据且不被二次贩卖，同时需要有一套机制确保履历数据的真实性。数据可以被个体记录储存，便于之后的使用。最后是有一套规范化的数据处理方式，让每个人都可以毫不费力的整理自己的数据资产。

三、团队实力

核心团队

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咨询团队

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四、技术分析

历链1.0基于NEO底层技术，自主设计开发PoWS（proof of Witness)的共识机制，中文名叫背书量证明机制,PoWS共识机制重点用于历链社区中，认证过的节点与节点之间的数据交易验证，解决了信息真伪的问题。这些信息作为用户的履历身份信息资产，通过加密算法存储在用户硬件中，对履历数据进行所有权认证，即使有履历数据的交易，也能保证用户的信息归属。不被盗用，不可作假。企业获得求职者的履历数据需要获得授权，且只能归档查看，没有权利更改和再次贩卖。

应用场景有数据点对点交易，履历资产交易，信用证明，自我分析，跨境招聘。

五、代币逻辑

EXT是历链上的加密数字资产，是历链dapp用户使用的数字资产，EXT不仅具有流通价值，同时也是历链上节点与节点之间的协议。EXT的应用价值主要有如下几个方面：

1.用户在历链上使用服务需要支付或燃烧EXT（例如转账矿工费），EXT是链上应用运行唯一使用的token。

2.在历链dapp中，EXT作为职业相关应用场景的支付手段。比如签订智能合约，作为年终奖。

EXT发行总量固定为100亿枚，具体流通量会根据生态应用和交易需求逐步释放，第一阶段流通量为50亿，其他全部冻结状态。

六、发展路径

2017.8月，项目启动，项目立项，技术研发，团队搭建、筹备。

2018年3月，EXT发布，官网上线，白皮书公开，token上线私募。

2018年5月，产品架构完成，token完成私募上各大交易所，钱包iWallicv0.1.0上线测试。

2018年7月，历链PC端1.0上线测试。

2018年9月，历链DAPP正式发布。

作为曾经的HR，期待历链的成功落地，今天已经成功上线比特兔。