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如何做一个有增量的人？
增量
增量就是在工作中额外增加自己的自主性的内容，从而增加你的附加值。
增量就是为自己固定增加一些思考和行动。这就是职场快速升值的捷径。我自己的做法是每天都会写一些反思。
万里绘制
香水95%是水 5% 是独特配方，正是这百分之5的配方，让香水高出水无数倍的价格。对于职场人士来说，大部分人都是水。都差不多。但是有着5%的不同成分，身价自然与水不同、这5%就是增量。
为了工作增加自主性的方法就是增加增量的有效途径。比如每天看一下这一页纸，可以保存成屏保去每天看。
如何在工作中增加增量呢？
1. 思考增量
小编想说的是有些人死也不愿意思考，老在等一个固有的确定的答案。每天思考本身比别人多一点，能够让你跳出圈内看圈外。
首要问题，我在为谁打工？
表面上看你是在给老板打工。实际上你是在展现自己。对你来说，每一项工作都是对自己的历练。对自己的工作负责就是对自己的未来负责。思考这些问题的同时，就是在激励你自己思考和前行。工作当中遇到的困难也是自我提升和历练的过程。
所以要把自己看作老板，以老板的心态来对待本职工作，多动动脑经，多思考，才能在最平凡的岗位上创造不平凡的价值。
做好本职工作的时候，静下心来思考一下，如何才能提高自己的工作效率？如何准备工作，如何避免要发生的事情。
2. 行动增量
如果能够做多啊像父母对待孩子一样，责任心和爱心，全身心的投入，就不可能没有更大的进步。一心选择主动面对，主动生活的人们，他们总是积极面对。似乎生活中发生的每一件事，都是上天精心为他们安排的。而事实上者都来源于他们主动面对一切。主动积极主动的生活。
要学会主动找工作，自动自发的去主动完成。给别人方便。给别人方便的时候也是给自己方便。第二就是充分发挥自己的主动性来工作，自己主动申请，积极思考，一心想着把工作做好。
3. 报告增量
对上司交代的工作要主动进行汇报，主动报告进度，让上司知道工作进度，对上司尊重，地自己负责。让上司多了解你的工作，也会让你升值比较快。
有个产品经理下乡开拓市场，起早贪黑，披星戴月，累得要死，但只知道埋头苦干，没有及时向市场部长报告。结果，市场部长直接打电话质问：“你在下面怎么样？出业绩了没有？连电话都没有一个，你到底在下面干什么？” 这位产品经理也很委屈，觉得自己勤勤恳恳地工作，不但没有奖励，反而遭受了质疑。
这就是没有及时反馈的弊病：在工作当中要主动寻找和上司主动沟通的机会，不要因为担心别人的议论而躲避上司，如果希望上司能够喜欢你，欣赏你，提拔你，那么首先就要让上司看的见你。
要让上司看见你，就要主动积极汇报工作就是最好的捷径。
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