通过对话,认识到自身存在的不足:
1、专业知识结构不完善,不具备开拓项目资源的优势;
2、地区文化差异,对人事关系的开展和维护上需要过渡期;
3、行动力严重滞后于思维,对既定目标的实现会形成阻碍;
4、基于上述原因,会对自身形成心理负担,有产生畏难情绪的潜在可能性。
解决方法:
确定欲实现的目标方向,并制定相应的实施计划,超越自我。
1、目标计划
在制定目标计划的过程中,依据既定的目标方向确定实现目标的价值和意义、制定实现计划的关键节点和具体过程。
2、学习计划
强化知识结构,补充专业短板。着重对经济学和金融学进行系统学习;依据据“不急、不亏、不断“的精神加强素质训练,使自己拥有较大的抗压韧性。
通过严格执行目标计划和学习计划,持之以恒,厚积薄发,有效地将负面情绪转化成合理、有效、高效的执行力,为实现计划目标做好基础准备。
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