写这些以前，我是喝了点酒，但是，并不是烂醉那种…
从09年毕业起，一直从事着生产管理，大大小小化工行业的公司换了好几家，说实话，在澳瑞凯，可能是薪酬最低的，却是做的最舒心的。 应该大部分的从事生产管理的都有同感，做生产管理，有一个支持你、肯定你的老板，对生产管理人员的重要性。
从经济学的角度来讲，老板承受着最大的风险，可能的年收入都不如一个高管。所以，我一直认为，老板的信任可能会让人忽略很多世俗的东西，古有士为知己者死，现在的环境可能做不到，但，一分信任，十分付出还是可以的。
突然听到要换老板的消息，真的，挺不能接受的，对一个刚见起色的企业来说，不见得是一个多明智的选择。
上一任老板，是一个很睿智且情商很高的人。他不可能无条件的支持你的决定，却总能给出一个让人满意的答复；没有吹毛求疵的要求你完美，却总是让你在挫折中一步步成长；工作中的鼓励与支持，我不是初出茅庐的混小子，却也总是会被感动；生活中亦师亦友的相处，总能让人感觉惬意轻松。
突然听见要调离的消息，说实话，我都想鼓动员工造个反给他留下，他第一个告诉了我，说出了他想回家，一家团聚的期望。在外漂泊久了，恋家，人之常情。我曾问过，你留恋这儿吗？他的回答是留恋，总算有点欣慰，并不是决绝的回头就走。
前两天，拉着我，整个厂区转了一遍，我就在猜想他还是会有舍不得的，几年的努力让一个濒临倒闭的企业重新盈利走上正轨，这相当于将一个孩子从嗷嗷待哺培养到长大成人，然后的突然放手。我陪他走完了整个能到的厂区，走了40分钟，品着他话里的那一丝留恋，却不敢也不能挽留。
我说给他送行，他笑着说不用，有种赶我走的感觉，我还会回来，到时候接我。是的，我也不喜欢这种离别的感觉，可，再见时，还能一样么？
也曾经历过公司老板的变动，这次，却让我有种舍不得的感觉，所以，老板，你该庆幸，你做的太好，竟然能让我这种人有了舍不得的感觉……
不想写了，希望你的前路更美好，一家团聚了，和和美美，幸福安康！
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