引言

为什么选择写这一篇文章呢？在问到是否确定你的职业方向的时候，70%回答的是“没有”。当你看到这个标题的时候，可能会认为我要通过“性格分析”，“兴趣爱好”两方面来写职业规划。那么我很明确的告诉你，回答错误！我自己也做过类似关于“性格”，“兴趣”等方面的测试，当时觉得“哇！好准好准”（今天我们先不聊性格，兴趣，后期我们再来谈谈性格，兴趣对职业方向的影响），可是随着环境的改变，人的性格都是会变的，那么你觉得测试还准吗？所以我打算换一个方向写这篇文章，希望大家能够耐心地读完，同时希望这篇文章对你有所启发。

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选择和努力谁更重要

你问过自己这个问题吗？选择和努力谁更重要？我们先来看一个小故事。

在大学里面有四个朋友，分别是小A，小B，小C，小D。

小A是大家眼中最活跃最优秀的。工作职务是学生会主席，平均成绩95分，英语已过专八；小B也比较优秀，学生会副主席，平均成绩80分，英语成绩已过六级，总之是较为优秀；小C相对逊色了，学生会小部长，平均成绩73，过了英语四级；小D，学生会干事，平均成绩61分，有挂科经历，英语四级差几分，还在补考中，算是马马虎虎混了一个毕业证。

最后，小A挑了一家大型集团企业樱花纺织集团；资产总额10亿，拥有11家控股，参股子公司。小B去了规模稍小的创维电子集团；小C最后去了一家规模不大的公司，这家公司的名字绝大部分人都没有听过，业务是做房地产的；小D一直拖到毕业离校时也没有公司录用他，最后不得已去了一家只有十几个人的小公司，公司在一个很不正规的旅馆的房间里办公，这个公司听说是干网络的。

看到这里，许多人都未曾怀疑过他们的未来，许多人任务小A会是发展得最好的那一位，因为公司平台大，提供的机会也越多，薪资和福利都是无法比的，可是10年后他们的结局真的是这样吗？

小A所在的集团已经破产，做到中层的他已经经历了下岗，失业和再就业。目前在另一家服装企业工作，年薪在5-6万。

小B在创维集团经历了家电行业的快速发展壮大，创维移动的衰落等，目前是业务副总监级别，年薪10万左右；小C所在的房地产公司，在过去10年快速发展，在前几年被房地产巨头万科收购，目前小C是总监级别，年薪50万左右，他自己通过投资房产，在北京至少有四套房，个人资产500万以上；小D，目前已经是那家小公司的副总裁级别，年薪80万以上，重要的是他的股票期权已经价值0.5亿人民币以上，他去的那家小公司叫百度。

四位学生，同一个大学，同一个专业毕业的，都是离开家庭，背景的大城市重新发展，为什么十年之前和十年之后他们的人生道路截然不同？为什么他们的职业发展，和10年前的期待如此天差地别？

02

行业决定职业

什么是行业？什么是职业？你是否了解他们？或者你只是隐隐约约知道他们是什么却说不出来他们到底是什么关系？

什么是行业？

我们则称“房地产”，“金融”，“电子商务”，“互联网”，“教育”等为一个行业。

什么是职业？

我们则称“销售”，“运营”，“技术人员”，“HR”，“工程师”，“记者”等为一个职业。

正是因为有了这些行业，才出现了许多职业。比如由于有了“旅游”这个行业，才出现了“导游”这个职业。

小A，小B，小C，小D他们的职业相同，可是他们的人生道路却截然不同，这个难道是因为职业的原因吗？如果他们都是“HR”这个职业，难道结局会不一样吗？正是因为他们行业的不同，所以才出现了他们后来的结果。

简单点说，他们的结局之所以不同，就是因为在汽车的时代选择了马车这个行业；在用手机看新闻的时代，你选择了纸质的行业。

03

可以换职业，但是不要轻易换行业

假如你是互联网行业，在一个公司里面你是做销售的，后来公司破产了，你去了另外一家互联网行业公司做产品经理。即使这样，你也会很轻松得上手你这份工作，因为你的行业并没有改变，依然属于互联网行业，工作模式大同小异。

可是当你从互联网行业转到房地产行业的时候，代表着一切你将从零开始，你要慢慢适应新行业的与你之前行业的不同，换行业是一条漫漫长路而不是说换就换。

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结语

所以我们了解到一个行业的发展存在周期性，人都在进步，难道时代不变化吗？所有的进步都是为了给人类提供更好的服务。

那么行业到底存在怎样的周期性呢？以及我们选择行业的标准是什么呢？想要了解更多关于职业规划，关注我，我们下期再见！

                                                                                      参考书籍《趋势的力量——个人职业发展战略决策必修课》