不加班的程序员有没有前途？

有没有前途，不在于加不加班，在于有没有成长。而有没有成长，一则在于个人的努力，二则在于公司的技术地位，以及文化氛围。

还记得刚出来工作的前两年，工作制不是现在流行的996，而是995，一天工作十二个小时，通勤两小时，于是一天我只剩了十个小时。十个小时，要吃要睡，还要享受生活？真的只是妄想罢了。那段时间我没有社交，没有自我，只有令我麻木的忙碌。工作中的一切都是听从老大的安排，敲敲代码，做做增删改查，看看数据库，测试自己和别人的代码，这样干了两年。

第三年的时候我就在想，自己还要这样吗？

当然是否定的，不可能的，两年的经验自己完全可以入行了，是时候该学习怎么进行需求分析，怎么设计数据库，怎么写各类文档，怎么写更好的代码？

因此我第三年就跳槽到了一个965制的公司给自己作为一个过渡，虽然没有之前995的公司薪资高，但是我有了更多的可支配时间，一般晚上7点左右下班，8点前到家，到家后花一两个小时的时间给自己“充电”，提升自己。除了必要的项目加班跟进度之外，我不愿意把我的时间浪费在无意义的加班上，因为这对我而言，并不会增加我的工作效率或者提升我的工作能力，只会让我变得模式化与流水线化。

经过第三年的学习提升，在我工作第四年的三四月份，我一时兴起，想检验一下自己这一年时间的学习成果，于是去投了简历面试，最终有三家给了offer，分别是微医的2316，京东金融校园业务：2114，携程国际事业部：21*15。这也证明，我的综合实力完全不逊于加班成风的某些互联网企业。同时也说明加班和个人的成长没有必然关系。

所以说，对于刚刚毕业两三年的同学来说，真的不要急于赚钱，更重要的是自身的成长，千万不要一直待在舒适区，不要让自己模式化，因为当你一旦离开舒适区，找工作的时候就会很容易碰壁，在这里：我建议大家一定要提前计划着去学习提升、给自己“充电”，技术能力提升了之后，965的工作制未必就拿不到28K的薪资。

在我第三年的过渡时期，针对我个人的实际情况，在前辈大佬的帮助下，总结出来一个Java技术进阶路线图，对我还是很有帮助的，今天分享给大家，主要针对3-5年及以上工作经验的Java开发人员，从广度到深度来说还算比较全面的。

这份路线图里面的技术包涵了Java高并发、分布式、微服务、源码分析、高性能等技术，这些也是目前互联网企业比较常用的技术，那么来详细看看。（图片可以保存）