今天的天气不错，想聊聊这两天的感受，感觉自己有点迷茫，不知道该如何做才能很好地处理和下属的关系，既可以让工作顺利进展，也可以不在那么操心。
对于下属这个人，我不能说喜欢，也不能说不喜欢，其实是一个和我同龄得人。开始的时候我觉得人是有点粗心，别的倒没什么，老公也建议我，如果觉得不合适早点和老板提出来，是否可以换人。但是因为是同龄人，不太好意思直接告诉人家你不行，而且这也是第一次自己手下有一个人，也不是很知道应该怎么和这个人相处，应该怎么样更好的去管理这个人。
慢慢的，试用期6个月到了，我很自然的给她转正了，可是我越来越发现，她还是一如既往的粗心，下错单子，不能及时完成你交代的任务，而且还没有不好意思，这个是我所不能接受的。领导交代的任务，我们至少要及时完成，而不是领导问你工作咋样的时候还是很理所当然的说还没有呢？我不理解这个是什么心态，难道说没有完成工作是应该的吗？
我不知道是我自己的做事方法有问题，还是说她的做事方法有问题，每次她完成的工作我都需要再去确认一下，尤其是重要的事情，生怕有什么问题，也会经常的去叮嘱一些事情，其实有时候都觉得自己很烦。可是不说又怕错了到时候还是需要自己去承担这个后果的，因为她没有意识到这个问题。
因为自己马上要休假一段时间，所以这段时间会把一些我之前帮他做的工作交接给她，可是我发现他总是顾了这头又顾不了那头，事情总是在拖延，而且每一件工作的完成时间都会超出事情本身需要的时间。例如发一封邮件，只要把自己想表达的事情表达清楚就可以了，可能需要10分钟左右，但是她的一封邮件可能需要20-30分钟才能发出来，这样子的工作效率实在是低的可以。
我现在也很迷茫，针对这样子的下属我应该以什么样子的心态对待他，另外我应该怎么样去教她提高工作效率。本身工作单位的工作量就不小，如果效率低的话很难在工作时间去完成，如果再工作时间还要在忙一下自己的私事的话，那加班就是更正常的事情了。
我感觉自己成了抱怨小天后了，还是希望自己能更加明媚，理解别人，也接纳别人的不完美。
因为本身自己也是不完美的。
网友评论