只看重钱财的求职者一般不讨公司喜，而工作的薪资又是选择工作的重要因素，但又不是唯一因素。企业对于求职者的条件考虑的很全面，同样也希望求职者对公司的选择是经过深思熟虑后决定的，这样忠诚度也有稳定性。
那么求职除了薪资，还有哪些要素需要求职者考虑呢？小编今天给大家列出一些供给大家参考。
只看工资？？
一、公司平台
好的平台能决定你未来干的是否长久，平台是否是你现阶段需要。是需要“大厂”给自己的经历镀金还进创业公司锻炼成长。
二、企业文化
企业未来与企业本身的文化息息相关，这也是比较重要的。如果入职一个和自己“三观不合”的企业，会让你十分恼火。
三、公司性质
国企、民营、外企都有有各自的特点。工作的节奏，工作模式以及工作氛围，都有不同的呈现方式，通过性质选择也未成不可。
四、工作地点、环境
试着想下北上广，几乎很多员工的通勤时间在4个小时以上。如果你愿意一天几小时间在上班和回家的路上。通勤时间的长短也和员工的幸福值挂钩。
五、工作时间
如果你的月薪过万，但是你的工作时间很长。虽然有加班费，但是按照时薪来算，也会很让人不满意。
六、工作内容
工作内容是否为你想要从事的东西，更加要有自信完成，并提升自己。
七、除薪资外福利待遇
除了薪资外，是否有其他的福利待遇，如：车补，饭补，带薪假，年终绩效奖。可以做对比。
八、行业前景
行业的前景看是否为告诉发展的蓝海行业。选择红海行业争个“你死我活”最后也会以散伙告终。
九、个人发展空间
平台和行业都好后，并不一定对个人的发展是否有利。同时也要考虑公司内部是否有足够的上升空间。
十、公司风评
公司的风评是否良好，公司中是否有违法等行为，经营状态是否良好，公司中的人际关系等等，都可以成为选择的要素。
以上为小编为大家收集的一些选择要素。
求职者可以根据这些要素来选择是否入职心意公司，希望对各位有帮助。
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