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今天工作情绪有一些，我知道这样不好，但就是没平复好自己的心情，每天要发朋友圈，没有找到合适的内容，无意中，我家那口子发给我一段话，我觉得非常应景。
“人与人之间，最大的吸引力，不是你的容颜，不是你的财富，也不是你的才华！而是，你传递给对方的信赖和踏实、真诚和善良，一种正的能量。人生，并不全是竞争和利益，更多的是相互成就，彼此温暖！[微笑][微笑]”。
今天在公司就竹博会的提成和奖金又和老板进行了讨论，已经推了一年了，同事们都还是没拿到提成，同事们因为没有奖金和老板一直僵持着我觉得多数老板都没有真正明白相互成就是什么意思，是何种境界。老板们多认为资源，风险，以及平台都是自己的，给员工发了工资，就是应该干事情。员工还要因老板提供平台而感到幸运，还要把老板当成贵人的感觉。
我是一个很容易被带偏的人，老板说什么我就是什么，自己的立场很容易受影响，我觉得红军反应很快，意志也很坚定，不容易被带偏。我那口子也说我是一个很容易被别人洗脑的人。
后来两个同事一起找老板谈，老板也答应折中的办法，结果最后我的奖金和提成用另一种算法也是一样的。估计老板觉得我这样已经拿了很多了似得。让我们说心里的期望值，然后再比较没有在这个项目能拿多少。员工想为自己多争取一些，老板也在为自己少出一些而争取着，都在算计着。我个人认为这样的团队迟早会因为分赃不均而解散掉的。
今天同样还有另外一件事情，竹博会业主方在策划下一届项目，要求我们出方案，老板周六就出了协议，合同上写着策划方案15万。今天业主方的小田和王主任打电话专门问我，我们出策划方案多少钱？我都回答了不知道，我们老板才知道，我还微信问了老板业主方问到价格和问方案什么时候拿出来。要给别人回一下。后来打电话让我把策划方案再发给他们，发过去给小田，小田中午就在问我价格，估计领导也在催，看到合同上面有价格就汇报领导了。领导生气的给我老板打了电话。我老板也生气的给我打电话说我不长脑子，说我告诉了别人价格。我觉得很搞笑，价格明明是你写在合同的，我又何时告诉了别人价格，就算告诉了，也是合同上面的价格啊，我何错只有。
我遇到的老板的刷子和别个老板的刷子为何就差距那么大!
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2018-1-8
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