作为一个去到哪里都免不了加班命运的社畜，无意之中看到了这本《最后下班的人先离职》。回想过往，的确自己加班无数，却没有得到想要的回报，甚至很多时候都是在义务加班，吃力不讨好。
看了这本书以后，也有所收获，今天就来和大家分享一下阅读这本书第二章：新人的生存哲学。
39、有能力，不代表有实力，靠实战经验才能积累出扎实的作战力。
40、新人再聪明也不可能无师自通。有疑问很正常，不代表自己是弱者，千万别闷着，别犯了错宁愿上网查询，也不肯开口问。
41、好强的人在职场中会变得逞强，越级打怪不死也得重伤。
42、我有太多次惨痛经历，有些同事让整个部门放下各自手中的工作，同心协力来替他擦屁股。我建议初入职场的新人务必抱着“不问会死”的心态，有任何一丝的不确定，请务必厚着脸皮问到底。盲目尝试，再盲目地犯错，不用多久你就会被判出局了。
43、求援不是偷懒，善用资源才能关关难过关关过
44、新人“先求稳，再求好”的作战策略。刚到一个新环境，务必把这六个字牢记于心，奉为最高指导原则。
45、从公司的立场来说，工作是结果论，过程再怎么苦都不能作为理由，只要能够压准时间，如期完成，对公司来说就是能用的人，就能坐稳位置。新人适用与否，通常从这点来判定。
46、想成为的人开始找不到完美的范本；随着资历加深、视野不同，我逐渐认识到，需要应付的难题不是靠单一能力能解决的。
47、完成任务所需的能力与特质，可以从不同的人身上学习，每一位都是值得讨教的对象。
48、寻找职场偶像，观察对方的人格特质与生存优势，要是不足以作为范本，就当成参考资料，资料越齐全越有胜算。而且不只是单方面地模仿，务必保持良好互动，他们都会是很棒的职场教练。通过不断学习而成为强者，才能让自己在专业领域立于不败之地。
49、职场向来不是感情用事的地方，一走出公司大门，没有了利益关系，就是陌路人。
50、提醒自己在职场上，情感面量力而行，工作面也量力而行，千万别不自量力，责任以外的热心偶尔为之就好。
51、过度热心导致分内工作被耽误，我吃过的苦头有一半都是这么来的。老好人的个性一时难改，忘记任何援手都得自行有余力，事情做完想怎么帮都可以。
52、患难见真情的“情”是交情，不是人情。
53、全神贯注在他人身上，一会儿帮忙摇醒睡着的乘客，一会儿热心指引方向。东奔西走，只为确保大家都安全无事，最后到站却忘记下车的职场滥好人，可千万别当。
54、对同事再怎么交心都要守住一条底线，公司分开才能保护自己。今天的朋友难保不是明天的猪队友。
55、先拉出一条底线，别人没问的事情不用主动说；就算别人真问了，也不需要和盘托出。请保留私人空间，这会让你看起来有操守、有节制，姿态更加优雅。
56、与同事再好，讨论私事也请务必点到为止，切记，关键时刻“猪队友”的杀伤力往往比敌人还大。
57、久了，明白自己不是这块料，每一次都煽情过头，渐渐清楚感情必须拿得起放得下，职场更是如此。
58、同进可以，但同退的疯狂行为就像殉情，要知道彼此是不同的个体，就算是相同的职位，也会因人格特质的差异，而有不同的工作表现，是否选择离职自然也不一样。
59、共进退的原因往往是缺乏安全感，少了对方的陪伴就觉得孤掌难鸣。
60、同事是同事，朋友是朋友。要是真觉得这人不错，麻烦离职后再深交。同甘苦共患难，但要保持清醒，职场上没有永远的同路人。
61、无人干涉工作内容虽然自由，但他更期待能有个值得追随、学习的前辈监督着他，做得不好立刻点出问题；就算这顺利达标，也能通过讨论，让自己更进一步。
62、公司给得了空间，但给不了成长，无人看守的状况下疯狂得分，不算好球员。
63、懂得踩稳每一步才能不枉天分，聪明容易迎来赞美，赞美却会让人一时晕眩。
64、格局大的人通常对自己异常严格，容易感到不满足再想办法满足。过人之处通常就是这样磨炼出来的。
65、人生发生的种种都是经验，足够的经验可以归纳出对策，帮助我们判断好坏。
66、直觉没有对错，但要知道它只能作为参考。温暖的人能够放下成见也不预设立场，就算听过再多的恶言恶语，第一次见面时也能以无比宽广的胸襟，拥抱迎面而来的新面孔。若能拥有这种能让每个第一次见面的人都留下好印象的魅力，想不被喜欢都很难。
67、还想给刚上班的你一项功课—请仔细感受四周的工作气氛，精神状态务必做到随遇而安。
68、专业，不需要经过太多指导，表现就能达到基本水准以上，简而言之，就是兼具即战力跟质量把控能力，不用别人跟在后面擦屁股的人，才会被认定为有工作能力。
69、工作刚起步时，若想创造存在价值，就从拿手的领域做起。
70、别把工作技能一次都抖出来，挑个适当的时机出手会更加分，让你的存在价值变得不可取代。与其样样都好，不如先建立能力上的个人识别度，让团队少了你不行，自然就安全了。
71、在体制内做事，所有流程都得文件化，规模越大的公司越是这样，再怎么抗拒也无济于事。
72、要想办法将不擅长的工作项目变成流水账，让它的存在感小到像把物品顺手归位般轻松简单。
73、别拖也别消极应付，看起来微不足道的烦恼，也有可能成为心魔，压垮我们对工作的热情。最后，任性地丢掉整个“便当”，活活被饿死的大有人在。
74、练就不挑工作的本事，才能走到哪都容易生存。很多职场基本功都是做一些食之无味、看似无聊的工作项目，却经常意外受用。
75、不可能有一份完美的工作，职责内容一定有你擅长与不擅长的。若嫌无聊，肯定是你把工作想得太简单。想追求越高的成就越急不得，务必要有看遍风景的耐心。试着把注意力放在擅长的事情上，不擅长的事情达标就好，排斥等于壮大对它的心魔。
76、无论是生活还是职场，要在不熟悉的环境生存，光靠一时的热情行不通，得先学着接受现实。
77、顺应残酷，万一跌落谷底，只要没退，就还有胜算。
78、还不到被淘汰的边缘，就因为热情消失，选择自爆。
79、能一次、两次把同一件事做好是投机，能把一件事情做好十次、二十次还不够，做一百次都不出大错才是实力。
80、职业生涯是一段漫长的路，得把目光放远，设定好阶段性目标。热情是兴奋剂，可以让人再辛苦也不觉得累，但过度依赖就像给自己灌迷魂汤，终究不切实际。倒不如回归现实，拿出韧性直接面对，才能练就赖以生存的真本事。
81、虽然天真很难得，但走上社会后再狂妄，现实会立刻报以重拳，让我们清楚天很高、地很厚。
82、生存不是靠着将别人踩在脚下，和谐共生才是更好的选项。
83、在当上领导之前，得先学着当追随者。就算是天生有神力可以无师自通，也千万要记得找资深同事，探探新公司的深浅。
84、每到一个新环境，要想将工作做得称职，就得识相点儿。靠点巧劲多询问资深同事，了解主管与同事的行事风格，绝对是利大于弊。
第二章的分享就到这里了。这本书共计五个章节，后续我会继续给大家分享剩余三个章节的感悟。
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