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重塑团队心智

重塑团队心智

作者: 周成义 | 来源:发表于2019-05-26 11:24 被阅读0次

一一摘自《心智力》

(1)破解“必死方程式”法

很多人在面对新时代带来的庞大机遇时,内心往往有很多向往,同时又有很多自我否定,表现出以下两个“必死方程式”。

①我需要A,但我不可能是A。

②我需要A,而得到A 必须有B,我没有B。

以下为作者给出的“拆招”(引导)的三个方面:

①没有A我也可以成功快乐,因为A能带给我的深层价值,我可以凭其他事物取得。

②不一定要拥有B才能得到A,凡事总有三个解决方法。

③我没有B不是绝对的,只是此刻的情况而已。我可以想办法拥有它,或者找到它的替代物。

(2)成功三步法

第一步:相信某件事有可能。

第二步:找个新方法,去做。

第三步:假如方法有效,则继续;若无效,重复上一条。

(3)脱困五步法

第一步 困境:“我做不到X。”

第二步 改写:“到现在为止,我尚未做到X。”

第三步 因果:“因为过去我不懂得(YY),所以到现在为止,尚未能做到X。”

第四步 假设:“当我学会(YY),我便能做到X。”

第五步 未来:“我要去学(YY),使我能够做到X。”

(4)把“不”“没”“难”变为“如何”法

当把“不、没、难”的句子改为“如何”时,实际上就把焦点从问题本身转向了寻求问题的解决方法上,而这就是解决问题的开始。

(5)解决问题≠达到目标

企业老板应培养起团队把焦点放在“达到目标”的心智模式。达到目标,则意味着“谁能做事,让事情效果更好”,而非把焦点放在已经发生的问题上,挖掘原因再寻求处理方法(解决问题)。

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