文/风信子
年前搬家在整理书柜时翻出许多年前的一本书，美国斯蒂芬.柯维写的《高效能人士的七个习惯》。说起这本书有它的渊源故事，这本书是原来所在的生物科技公司发放的，员工人手一册。至于当时HR为什么会选择这本书呢？原因是公司处于创业中期，生物科技公司盈利变现需要历经漫长的时间，当时人员工作效率很低，流动性极大，好不容易几年培养出的科研人员眼睁睁被竞争对手高薪撬走。美籍女老板刚从抑郁期走出来，但还是经常陷入焦虑状态，口出不逊是经常性的事件，更让公司一度陷入恶性循环。如何化解公司面临的问题摆在了HR面前，员工期权股份各种措施相继出台，精神与价值观层面的培训便落在共读这本书上，一个月的强化培训，可以说卓有成效。
静谧
这本书在美国的发行量与影响力仅次于《圣经》，是美国政府机关公务员、公司员工与军队官兵的装备书，在全世界这本书在100多个国家翻译成30多种语言出版发行，销量早已过亿。据说全世界百分之八十五的全球500强企业都引进了这本书的培训课程，长久以来这本书在全球一直位居最畅销书籍排行版，畅销不衰。而斯蒂芬.柯维博士被誉为国际上备受推崇的领导艺术的权威、家庭问题专家、他是是世界500强企业众望所归的新智慧学家，被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一。俄罗斯总统普京倡导公民一定要阅读这本书，可以说这本书改变了很多人的人生。看过许多的成功管理学书籍，但这本书与每个的生活工作紧密相连，相当接地气，或者说是实操性，能让人解开工作生活中困惑许久问题的答案。
简约
在生活中这些问题相信每天都需要我们面对，有太多的谴责与抱怨，恐惧和不安全感。你苦口婆心教育青春期的孩子，但常常换得是不耐烦与排斥；在生意谈判中我们经常为了一个细小的利益点而输了全盘。我们每天都很忙，但却看不到好的结果。夫妻间经常会为一点小事争辩输赢，让彼此的距离越隔越远等等问题。这些问题每天都在周而复始的发生，我们却毫无头绪，找不到答案。而所有的答案都可以在这本书中找到。
心灵之约
习惯对我们的生活有极大影响，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。斯蒂芬.柯维的这本《高效能人的七个习惯》结合案例故事囊括了积极主动、以始为终、要事第一、双赢原则、知己解彼、统合综效、不断更新七个行为习惯和遵循原则、由内而外的两种思维模式。前三个习惯围绕个人领域的成功展开，让我们全面了解自己，看见自己，发现自己存在问题的一些惯性思维，让我们明白，造成许多事许多结果的原因。后四个习惯围绕公众领域的成功展开，让我们把对个人、对家庭、对社会责任统一起来。引导我们应用怎么样的思维方式与习惯去与家人与朋友相处，如何让商业合作更顺畅，价值更大化。
七个习惯符合每个人的成长规律，提供了个人开发和人际效能提升和高度整合的方法，让我们依次经历由依赖到独立，再到最高境界的互赖阶段。如果能树立两项思维模式，读懂并践行七大行为习惯，将收获高效能人生，收获幸福与成功。
网友评论