有这么一种人，他好像天赋异禀，他跟一个陌生人随便聊聊天，就能大概掌握对方的情绪波动以及内心喜好。然后他可以据此迅速调整自身状态，双方很快就能进入一个相对和谐的氛围。结果也就可想而知，这个人会迅速成为一个群体中最受欢迎的人物。这就是九型人格中的二号性格，给予者。
单从字面上理解，给予者就是付出、给予的人。但千万不要误以为他就是道德模范，无偿奉献自己。二号付出一般都是有目的性的，最终结果一般都是为了得到。比如得到某人的好感、得到某个职位、得到某样东西、得到某位领导的赏识，进而升职加薪等等。但二号自己一般认识不到这一点，当他们去付出的时候可能并没有目的性那么强，但他的潜意识里要得到某样东西，才驱使他去付出。也就是说他的付出是果，并不是因。如果付出后没有得到相应的回报，二号一般也会立即调整自己的立场。
抛开个人能力不说，单从性格上来讲，二号认为世界上没有征服不了的人，只要他想，一切皆可以突破。事实上也的确如此，尤其在社交沟通性的任务上，二号几乎通吃！这是其他性格的人可能努力一生也难以企及的。换位思考，这个无论是感情、生活、还是职场中，被大家广泛提及的词，实际上只有二号性格的人能完全做到，而且是迅速进入状态，很快捕获对方的潜在需求。那么，接下来想进一步征服他或她，就不在话下了。
二号的缺点也很明显。与其说他过于重视别人，不如说他太在意别人对他的评价。他享受称赞，喜欢骄傲的感觉，有时甚至觉得自己是救世主，别人离了他将无法正常生活。但在对于别人的批评这个问题上，他与一号一样有种执念，但又有区别。一号是对事不对人，是想把事情按照他认为正确的标准做好，忽略了别人未必认可这个标准；二号是对人不对事，他的出发点是这样做事会获得别人的认可，别人会喜欢，至于事情的结果是否他喜欢的样子倒无关紧要了。所以二号一般会忽略自己的需求，把侧重点都放在别人身上，通过满足别人来满足自己。
在不了解自己性格特征的情况下，二号很多时候会比较迷惑。他们往往会觉得自己性格分裂，具有多重性格。这也难怪，跟这个人一起的时候你表现出这样的性格，跟那个人一起又变了另外一种，每个人都觉得跟你相处的很愉快。而只有你自己知道你像一个变色龙一样。这是虚伪吗？未必。二号每次性格变身都是很真诚的表现自己，这是他们的超能力，在这种情况下，他确确实实就是这样的性格，绝不是伪装。但时间久了，二号也弄不清楚自己到底是什么性格了，甚至有时会比较失落，觉得在伪装自己，玩弄欺骗朋友们。
在某些压力状态下，二号会变得情绪失控。尤其当付出后没有得到相应回报，同时自身需求也慢慢浮现出来时，曾经被忽略的自我时时刻刻都在提醒着他：你压抑自己，满足别人，可是别人却不理解你，你做这些是为了什么呢！这个时候的二号是很崩溃的。所以有些人评价二号性格的人是：好的时候天下第一，不好的时候形同陌路。虽然评价的不是很准确，但对二号的特点可以略窥一二。建议二号性格的朋友多关注一下自身需求，无论是物质层面还是精神层面，看看自己的喜好。既然这么善于换位思考，那么请你站在别人的角度考虑下，你在别人眼中是否真的如你想象的那么重要？
在职场中，二号是个很不错的帮手，他们一般比较积极，主动付出，虽然可能带有目的性，但就做事本身来讲，一般会有很多建树。二号性格的领导一般很少组织大型会议，他们更喜欢跟同事一对一的沟通，因为适合他们性格变身。人多的情况下，他的潜意识不知道该表现出哪种性格，会很不自在。
二号适合做一些跟人打交道的工作，因为沟通是他们的强项。在职场中一般仅次于大领导的二号领导位置或与大领导打交道比较多的岗位都比较适合二号性格的人，因为他们做事情一般是需要目的的，现在大领导在上面观察着，这就给了他们最好的目的。比如公司中的副职、总裁秘书、助理等。另外还有客服、售后、心理医生、压力和矛盾冲突不是太大的销售等也都适合二号性格的人。
最近热播的《好先生》中的陆远，就是给予型性格，做事出发点总放在别人身上，是实至名归的大家眼里的好先生！大家可根据此剧感受一下二号性格的优缺点，弃其糟粕，取其精华，留下适合自己的部分为我所用。切记一点，世界上没有哪个人是单纯的几号性格，都是几个号码的组合体，大家所说的某人是几号性格是指在本能驱使下，大部分情况下所表现出来的性格，有一定的概率统计学在里面。所以，你不是二号性格的人，不一定就没有二号的某些潜力。多学学总是有益。
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