据说在驾驶员司机界，每个人都觉得自己的驾驶水平比绝大多数人要好！如果每个人都这么想，所有驾驶员水平如果有一个平均值，那究竟是谁的驾驶水平在平均水平以下呢？
不光是驾驶水平，是不是很多人也觉得自己的工作水平也比上级领导要优秀呢？是不是有时候觉得同事做的工作自己都看不上。
打游戏时觉得队友玩的都烂，都没有自己玩的好。输了一定是队友不配合或不会玩？
有一个理论叫达克效应，其定义是：能力越低的人，越容易产生对自己过高的评价，至少会把自己的能力评价在平均水平以上，而能力较高的人，则会倾向于低估自己的能力。
在2011年，有一个包括了2000多位职业经理人的大规模统计调查，超过90%的人都认为自己诚信正直，而按照对他们下属的调查，同意者只有50%，在下属眼里，这些经理人并没有自己想的那么好！或者下属反而觉得自己更好。
每个人都趋向于自我感觉良好，此时我们是否要审视一下真实的自己？
就像我自己，稍微自恋的说，我总感觉我在同学朋友眼中是积极向上、阳光靠谱好青年，在客户眼中是真诚靠谱、对工作认真负责的好伙伴！
如果我真的那么好，为什么朋友和客户有需求的时候第一时间想到的不是我？这中间肯定是哪里出了问题，肯定是我高估了自己，而且个人品牌塑造的不好！
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