第一，学会反思。
反思
就是对产生结果的原因进行分析，
是对一开始的假设进行校正。
我们通常做事的顺序是：
做出假设→采取行动→产生结果。
反思的顺序则是：
观察结果（现象）→研究原先假设→反思校正假设。
反思的好处有3个。
发现知识误区。
产生新知识。
检验新知识使用情况。
我们可以多问问自己：
我过去还遇到过类似的事情吗？
我还听说过有其他人犯过类似的错或者有做得更好的吗？
有什么相关的方法可以应用到这件事情中吗？
第二，以教为学。
教别人的过程，表面上是知识输出，
但实际上，还有额外的3个价值：
① 因为要教别人，就会督促自己发现知识阻塞，进一步打通已有知识。
② 教别人的过程，是一个强化记忆和认识的过程。
③ 教别人之后，别人提出疑问、质疑和新想法，会增强我们的认识。
第三，刻意练习。
我们每个人，都能意识到自己在思考，
但是很少有人，能自觉地意识到
——去思考我们“思考的过程”。
这就好比，
人们很难意识到空气的存在，
鱼儿很难意识到水的存在。
意识到它们的存在，
我们就可以通过不断训练自己，
让新的知识融入我们。
卖油翁，没啥技巧，“唯手熟尔”。
当我们已经自然而然时，我们就会成为“新的自己”。
3. 技能迁移
很多人，尤其是工作了五六年，
甚至十年的年轻人，会经常碰到一个问题：
如果没相关行业经验，
能从0开始跨到高速发展的行业么？
说回东方甄选，
他们的主播，被称为“知识型主播”，
正好用上了，每位老师深厚的文化功底。
其他直播间，是直播带货。
东方甄选，是“知识付费”。
这件事，用一个词语，可以精准表达
——老树新芽。
也就是说，原有的技能，并不浪费，
只是用了新的方式，让它能用得上。
或者，通过新的工具，去服务新的人群。
换句话说，职业名称可能变，工作内容可能变，
但基本技能，却是可携带、可提升的“个人资产”。
技能在，老树上也能长出新芽。
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