写在前面
很久没有静下心听混沌的课，偶然间看到探索营的学习券，没有破防地被吸引，引燃了心中线上共学的小火苗（因为我是那种不太乐意互动的人，常规只适合自己默默学习）。预约过几期，因为组织的主题比较火爆，一直没能报上名，想到辉哥之前的个人有限公司，把自己当业务也无妨，就报了新开的一期业务方向，接下来便跟随训练营的逻辑探寻我的“美好作品”。
我是谁？
我是一名医疗设备行业的HRBP，人力资源领域10年+的一名老兵，整个职业轨迹相对比较简单，入行HR前做过2年左右猎头，上一家企业工作9年零1个月，目前刚刚入职新公司，主要负责海外业务-某一区域HRBP的工作。
我喜欢出海业务相关的人力资源工作，喜欢与不同国家的候选人和员工打交道，链接行业内的Talents，吸引到公司并帮助他们实现个人的价值，同时帮助公司实现海外业务的突破，员工和业务因我的工作发生好的变化，让我的内心充满意义感和成就感。
我擅长寻找海外用工管理，根据业务需要给出合适的人力资源解决方案，过去三年帮助前东家建立海外十几个子公司和站点，并完成从招聘渠道建立、人员招聘录用、当地人力管理流程体系建设等工作。
目前到了新公司，仍然从事着对接海外业务的HRBP工作，这即是我当下喜欢且擅长（自我评估）的事。
当下想创作的作品是什么？
美好作品
按照混沌标准，对美好作品进行了如下拆解和定义，作品必须是具备明确载体的实物（一本书，一个盆景），或者虚拟物（课程、服务），作品是我喜欢、我擅长、有价值的。美好作品存在意义是它的价值存在，对他人，能够帮助解决问题，满足他人的某种需求，从受众视角有价值，可感知；对自己，有意义，有心流，需要思考完成作品，我自己会有哪些变化。
如果从个人有限公司的角度出发，针对作品的受众：有出海业务具备一定规模，有海外团队人力资源管理需要的企业，初步定义我要创造的作品：打造一套能帮助出海企业的人力资源管理操作指南或体系（体系这个词过于庞大，是一个长期工程）。
《【自我对话】探寻“美好作品”》
Wednesday 12/07/2023
简 书2023/016
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