最近一天的时间总是不够用,到了晚上十一、十二点,一回过头来发现,要做的东西很多
但身体到了这个点,已经极限了,感觉再不睡就可能直接倒在地上的那种,头晕脑胀,痛得不得了
再不睡,活还是干不完。
这也是事实~
以前的时候,总是有大把的时间吃喝玩乐,上班八小时,下班后所有的时间都是自己的,可以尽情的撒欢儿
现在每天都忙,忙到要死,也忙不完~我也不知道这样忙忙碌碌能够有什么收获
只知道这个方向是对的,就是不知道从0到1的过程得多长,得多久
好了,一个人忙,可能并不是事情多,也许是效率不够,也许是自己不会安排事儿
那些每天忙成狗的领导,依然能够好好睡觉,好好吃饭,好好玩,我只是忙工作就睡不上觉了,或许这些才是最大的对比吧。
有些人总是说,凭什么人家能过得那么好,凭能力啊~不服你也可以来ko。接下来的是,得好好思考如何管理自己的精力,自己的时间,毕竟长期这样熬下去,结果还没出来,自己先累垮了~
附上今日问答:
问:
怎么让领导觉得效率很重要?
答:
效率很重要,是人都知道的事吧~
你的意思是说,怎么让领导知道你做事的效率很高?
做事效率高,最主要的在于最少单位时间内出的结果最大
要提高效率让领导知道:
首先的是提高自己的能力,能力高了,办事的效率也高了,办事效率高,结果也就有了。
其次,你做的结果还得让领导知道。这样领导才知道你把活干成什么样了
不然,你自己偷偷的把活干了,谁也不知道是你干的,用什么证据证明自己办事效率高呢
如何提高办事的效率?
第一,明确目标。
要明确老板要求你干嘛,要达到什么样的结果
比如,老板想你把ppt做出来,你就不要跟老板说,我今天拜访了多少客户
老板叫你把电脑修好,你却说修电话去了
这些去目标相差的活,干了,领导可能给你个微笑,更有可能认为你是个做事不带大脑的家伙
第二,明确事情的优先轻重顺序
老板可能安排了你做几样东西一起做,假如你分不清哪些是重要紧急的事,你即使把任务都完成了,你也可能得不到老板的认同
因为老板担心a任务的结果怎么样,你却干了b或者c任务。等到老板急了,你终于把a任务做了,跟老板回报。由于老板一直担心a的任务,听到你说完成了,他的心才放松下来。
即使你把所有任务都完成了,但最主要的那个是比较迟完成的,老板也不会认为你的效率很高
第三,提高自己的能力
能力是决定任务完成的最重要因素
能力不提高,做事的效率也提不上去~
比如,叫你做一个ppt,正常人一个晚上就能完成。而你不会做,能力不行,三天都做不完
这样的办事效率,怎么表现都不会让人觉得效率很高吧
这些是我的一些看法~
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