再论“亮剑精神”

一个关于创业与人生的专栏

我最近回看了一部2005年的经典老片《亮剑》，虽然时过境迁15年，但那些澎湃的，血洒沙场至最后一人的悲壮场面，依然让我热血沸腾！

古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。

新冠疫情的突然到来，让许多的企业和个人都遇到非常大的困难。线上也出现了许多优秀的老师，纷纷讲述如何自救，如何做数字化转型，如何线上与线下相结合。朋友们也都希望能迅速掌握一些方式方法，摆脱当前的困境。

我在看完“亮剑”之后最大的感触，就是面对困难时，不仅仅要去找解决办法，更重要的是“心胜”！自己的内心先要勇敢和坚强起来，有了直面困难的勇气和战胜困难的决心，再去找方法求答案，才有可能取得胜利。如果你自己或团队的信心跨了，觉得怎么都不行了，那学再多的办法也救不了你。

“事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，是我们国家军队的军魂。剑锋所指，所向披靡。”

这段电视剧结尾时李云龙的毕业论文，不仅仅适用于军队，对于每一个创业者，每一家创业公司都值得借鉴，深思。

企业文化是由企业创始人的性格和气质决定和形成的，他需要给这个团队注入灵魂，形成传统。而这种传统持续不断地延续，发展，就能成为真正的品牌。

百年品牌，可以随着时光与时俱进，不断创新它的形式和外在表现，但内在的精神始终不变，也就是第一代创始人创立的“魂”一直都在。

所有的品牌或创业者都曾经或现在会遇到各种各样的问题和困难，但只要我们有了亮剑的胆识和气魄，困难就会望而生畏！团队就能信心倍增！胜利就会在前方迎接我们！