上班第一周

从周日算起，已上班5天了。
谈谈这几天来的感受。

• 入职过程
  第一天去报道的时候，直接到人事部门，然后被领到一间会议室里面填资料，
  包括必要的和一些非必要的。必要的是指那些信息填写，非必要的则是一些本来应该有，而实际没有的资料。由于这次报道的只有我一个人，所以原先流程上准备上课的内容都改由我看资料学习了。主要包括安全培训、公司一些规章制度的学习，如考勤、休假等。
  完成这些paper work后，下午我就到部门报道了。

• 回归工位
  经历了近3年的不定时工作，又回到了办公室上班的日子。一下午都不适应，只能在办公室里看资料。但经理原本应该给我的资料都还没准备好（后来才知道所有文件都在网盘里了），我只能从以往自己搜集的资料里面找相关信息了。

• 职责变更
  原本投简历的时候，除了完成刀具优化的工作，还要管理刀具间的5个人。面试的时候领导觉得我技术方面还可以，在管理方面就比较缺乏经验了。所以一开始并没有确定要我。过了一星期后才采用现在的方案，让我只负责楼上的工作，楼下的刀具管理暂时不用考虑了。这样以来，我的工作职责范围差不多减少了一半多，肯定会轻松很多，但薪资还是原定的。
  这不知是福是祸？

• 流程管理
  公司规模较小，但也有一些必要的流程，可是执行起来就走样的，有些浮于形式。参加了3天的晨会，还是本着通报问题、解决问题为主，没有发生争吵、推责甩锅的情况，毕竟领导在场嘛。
  不过与我工作相关的一个流程令人烦恼不已，以前的老员工说谁弄这个谁头痛。这个流程设计工艺变更，主要就是找人签字，而生产和质量又有矛盾，夹在中间确实不好受。比如，昨天已经签完的一个申请，因为质量加紧频次，生产不认可，需要重新谈条件再签一次了。这是我明天工作的主要内容。

大体上就是这样了，感受上不算很好，但也不坏。
先做做看吧。