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疫情下的就业危机:被裁员,该何去何从?

疫情下的就业危机:被裁员,该何去何从?

作者: 肥小胆儿 | 来源:发表于2020-04-09 17:55 被阅读0次

一波持续了几个月的疫情,让少数原本就脆弱的企业处境艰难,减绩效、取消年终奖也无法保生存,不得不裁员以降低成本。复工没几天,就有人接到了裁员通知,愤怒、焦虑、迷茫等情绪交织在一起,面对房贷、车贷、学费,突如其来的变故让自己手足无措。

眼下,先拿出一段时间调整心情,千万别在急躁的状态下作决定,然后专门找个没人打扰的地方,规划以后的职业生涯:

首先,明确是否继续从事原行业/原岗位的工作。

对自己过去的职业经历做一次完整的复盘,考虑该行业/岗位的现状和前景。

如果行业形势向好,岗位属于刚需,则尽量利用好原来积累的人脉和资源,继续在本行业寻找机会,换个平台也许更有利于自己发展。

如果行业趋势不明朗或者走下坡路,岗位属于“万金油”性质,则换行不换岗,在处于成长期或者成熟期的优质行业中寻找机会。

如果岗位也即将被淘汰,果断放弃,寻找新方向。

其次,充分利用SWOT分析表,找出自己的优势和劣势,根据优势选择职业方向。

找几张足够大的纸,分别写下优势/劣势,面对的机遇/挑战。

以自己的优势为原点,向各职业方向发散,看哪个方向更适合自己深入发展;如朝着该方向发展,自己缺乏什么必备的技能,有什么机遇可把握,有哪些挑战需注意。

切记,如果进入全新的行业/岗位,一定要找业内资深人士事先咨询,充分了解该行业/岗位的现状和前景,不要盲目进入,以免浪费时间、错过机会。

再次,行业/岗位确定后,学习新知识,增强职场竞争力。

巩固优势,弥补短板,学习是至关重要的。

无论是报班,还是在家自学,选适合自己的高效的学习方式,迅速成长,掌握当下甚至未来行业所要求的技能,为以后的职业发展打牢基础。

最后,完善简历,拓宽求职渠道,把握每一个机会。

作为敲门砖,能否获得面试机会,简历至关重要。要打造优势突出、版面设计简洁的简历,吸引并成功打动HR,顺利进入面试。

求职方式尽量拓宽,充分利用网络、现场招聘会、熟人推荐等渠道,尽可能接触行业内的优质企业。

除此以外,要树立危机意识,拥有第二职业,创造睡后收入。

世界唯一不变的就是变化!

我们无法预知下一次职业动荡会在何时到来,与其坐等,不如主动出击。

找出在既有条件下所有的赚钱方式,不管是利用职业优势做兼职,还是把业余爱好变现,只要能获取额外的收入,都可以列一份SWOT清单加以分析,优中选优,找出最适合的选择,给自己增加一重保障。

多积累资产,向“一次投入,多次产出”的方向发展,创造睡后收入。

抓住新机遇,迎接新挑战,短暂休整之后,信心满满地重新出发吧!

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