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人的潜能和心态

人的潜能和心态

作者: 青青夭夭 | 来源:发表于2017-01-05 00:48 被阅读0次

    每个月都会有那么几天,今天刚好就是最辛苦的那一天.按照以往的经历,今天应该要睡超过12个小时,剩下的不到12个小时就处于要死不死之间的状态,如果你有这种经历,你应该明白这种状态的痛苦,如果你没有,那其实你也是可以想象得到的.然而,今却是已经12点了,我还能有精神在这里写下我的感受.今天一天是上午处理了一些常规事务,下午跟进学员报名情况,晚上吃饭聚餐然后讨论我们教练联盟的课程定位与推广模式,一直到10点以后,回到家,刚刚好11点.在回来的路上的时候是有一些累的,大概是今天讨论出了新的思路和方向,整个头脑都很兴奋,而且还有任务需要完成,所以状态依然是可以的.突然发现,我的潜能还是很不错的,于是想到了这个主题.

    其实从去年开始这种身体状态的改变我已经觉察到了,到前几个月有了很明显的改变.去年学习完课程没多久,当时自己一个很重要的改变就是心态上的变化.当时自己有一个现象就是,总是跟上司的关系处不好,所以升值加薪这种事情是很辛苦才会轮到自己.当那个时候自己的脑子里有一个信念是如果你作为我的领导,你应该是能搞定很多事情的,而且你应该要看到我的努力和成绩,而不是我要去跟你打好关系,很不屑那种跟领导关系好,跟领导套近乎的人.(写到自己,不知道你有没有同感)所以结果就是换了一家公司依然对领导各种不满,各种不屑.(如果我以前的领导看到,会不会来打我?哭笑)这种现象持续了6-7年,然而我一直没有意识到.直到我学习到一个心态;因>果,既如果你想改变现在的生活状态,你需要思考的是:我需要做什么能让整个事情发生改变,而不是等着别人来看到你以为的你的优势和能力.很巧的是,当时也碰到一个事情,由于公司内部变动,我的上司被离职,新任上司是一个完全不懂HR的90后.如果是以前,我想我当时就会离职,可是当时的我并没有,我当时在思考的是:既然这件事情已经成为了定局,我需要做什么才能让我能在公司,在新任上司的面前站稳脚,树立我是专业HR的形象.(其实当时我在公司还没过试用期)于是,我做了,我帮助我的新任上司交接被离职的前任的工作,帮助他理清整个HR部门工作的内容.做完这些事情,我的转正加工资没有问题了,我的新任上司对我的认可没有问题了,之后的时间其实整个部门都是听我的,我跟公司核心人员的关系很融洽,直到现在依然是很好的关系,昨天晚上还一起吃饭.之后每次遇到问题,这个心态都让我获益良多,不仅是金钱,心情也比以前好了很多,因为没有那些抱怨的东西出现,出现的都是正面的需要去做的事情,结果自然就好,结果好心情也会跟着好起来.

    而最近几个月有了更明显的变化,那是在9月份的时候,我清楚的记得那几天正是上课时间,所以需要我的状态是比平常要好的,我当时对自己说了一句话:没有谁规定这几天就是这种要死不死的状态的.说完这句话之后,3天的课程跟下来,谁都没有觉察到我的身体状态不太好.

    其实我以前是很不相信心态这种东西的,3-4年前公司的生日福利发书,不知道为什么,给了我两本<遇见未知的自己>,两本,我都送人了,因为我觉得这种东西对我来说不会有用的,我当时的头脑里觉得这种心灵类的书都是鸡汤,而我是很反感这种鸡汤的.现在应该说去年了,我认真的读了这本书,还做成了思维导图.这本书最出名的那句话应该就是:亲爱的,外面只有自己,没有别人.其实就是告诉我们,整个世界是怎样的,都是我们自己的心态投射出来的,不同的心态投射出不同的世界,而我们是可以改变对这个世界的看法,这就是我们的心态.

    改变心态,改变自己,其实也就改变了我们的整个世界,包括我们的能力,我们能做到的事情

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