《令人心动的offer》

看了朋友推荐《令人心动的offer》第二期，想谈谈自己对一些问题的看法及自我反思。

#领导者与好员工#

李浩然无疑是一个好的领导者，在时间紧迫的条件下能迅速主导场面，快速分工；在自由辩论环节又能让队员们充分发挥自身优势，最终带领队员赢得成功。

而何运晨呢？更准确的说他是一个好员工，有很强的责任感，自己主动站出来反击对方，却少了李身上的分工意识。

自己呢？回想当班干部的经历，既像李开始时主导一切，却又像何一样不懂得分工，做好自己能做的所有。

希望自己不管是作为班干部还是未来工作中管理人员，都能慢慢学会分工，成长为一个更好的领导者٩( 'ω' )و

#努力与回报#

李晨因为自己第一次表现不好，工作非常努力，希望第二次能得到老师肯定。却依旧没有得到自己想要的回报。

不禁想到自己的期末考试，自己上课也认真听讲了，考试前也好好复习了，考试结果却不尽如人意，还比不上同宿舍没有我认真的室友。说实话，很不开心，也怀疑自己是真的在努力吗？怀疑自己之前的学习方法是否符合现在？怀疑大学的一些考试着重考死记硬背的概念有没有意义？怀疑努力一定会得到回报吗？……

记得papi酱对李晨的评价：“学生思维还太重了”，想起之前在知乎上看到的一个建议“转变学生思维”。的确，我的学生思维还是太重了，不得不承认，有些事情不是单努力就能得到回报的，但我还是愿意为自己觉得值得的东西努力。

我希望自己依旧上课认真听讲，课后复习，并找到适合大学的学习方法，接受自己改变不了的大学考试内容，继续加油！“享受努力的过程，便是最大的收获”！