为什么有的人执行力强？
而有的人执行力却很差呢？
我们如何提高自己的执行力？
一、活着有目标，做事有计划
一个人要做某件事情，我想，背后一定都有个驱动力。比如你想打游戏，因为你喜欢那种刺激的感觉；你想唱歌，因为你喜欢那种轻松的感觉...
所以，我们做一件事都是有目的的，不管为了实际的利益，还是虚拟的感觉。现实问题是，如果我们喜欢的话还好说，但我们心里不喜欢的事呢？
"我不喜欢跑步，因为那太累了！"
很奇怪，可能你认为很简单的事，别人却很难办到。这全是因为能力问题吗？NO，每个人看问题的角度不同，所以很多人是突破不了自己的内心。
那我们该如何突破？
1、首先，我们要有一个积极的目标，这样它能时时刻刻，给你潜意识积极的暗示，而这就是从一个“不喜欢”到"喜欢"转变的措施。
有了积极的目标，你就有了行动的欲望，比如今年挣100万、今年练出8块腹肌、今年瘦身30斤......
你这个目标越清晰，带给你的感觉越好，那么，你行动的可能性就越大。如果你非常喜欢车，那你就把这100万换成百万豪车，是不是更刺激呢？
2、有了动力并不意味着你成功了，这个热度可能只是三天五天，想要做的长久，还需要有一个长远的计划！
因为落实到行动，就是很实际的东西了，你没有具体的规划和行动路径，见效就比较慢，可能做着做着就迷茫、没劲了。
所以，设计好自己每天的行动步骤很重要！毕竟现在生活中，各种信息太多，诱惑也太多，不列个清单就很容易跑偏。
二、你需要对自己狠一点
执行力强不强，另一个很重要是因素就是，你对自己要求严不严。你的目标再美好，计划再完美，结果总是给自己找借口，那计划也就变成了纸上谈兵。
但不到迫不得已，谁舍得对自己狠呢？除了自虐狂....
在"游戏化思维中"有一项很重要的机制，那就是惩罚机制。这个机制的好处，一个是起到了约束的作用，另一个是提高了完成任务的价值感！
而在我们生活中，这个方法运用的也很多，例如上班、法律、合同等。所以为了保证我们的计划，能够更好的执行，可以加入点惩罚措施。
比如，你计划每天写一篇文章，那可以找几个人，然后建一个群，每天把文章发到群里面，互相监督，如果谁未完成就发个50元的红包。
有这个机制和没有是完全不一样的，因为执行力差的人，总会有侥幸心理。但有了惩罚机制，你不得不执行，没任何借口。
而且，在互相监督的过程中，会有群体效应，因为100个人积极的能量，肯定比1个人的强，所以也更容易完成了。
方向、方法、机制都有了，如果这样你都执行不了，那就真的无药可救了，可以直接关闭这篇文章了。
如果你还想找到自己人生方向，
如果你还想提高自己的执行力，
如果你还想结交更多积极朋友，
那么....
现在有这样一个机会！
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