这本书是昨天晚上7点保安叔叔给到办公室的快递，那时刚做完ppt正准备关电脑离开。
然后我拆开快递，拿出这本书。直接去到附近星巴克，因为在办公室待了一下午到晚上。想出去透透气，顺便看看此书。
7点半到达星巴克，发现坐了一排带着电脑办公的小哥哥，小姐姐们。我也找了个合适位置坐下来，点了杯摩卡星冰乐。
接着开启了我的阅读，此书讲的是PDCA工具的使用与落地。
P计划（定确定的方案）
D执行（明确什么时间做什么事情，要有紧急分明）
C检查（检查计划的执行效果，将执行结果与预定目标对比）
A调整（调整方案，对检查的结果进行处理，对于没有解决的问题，不要回避，笨着实事求是的精神，调整解决方案，并提交下一个PDCA）
PDCA也可以用于日常，月度计划，习惯及自我管理。
书中还讲到，每天进步1%，一年后就会成长到如今的37倍。所以0.01的差距虽然微小，却也意味着我们实现了自己的目标。
每天1%进步离不开两个
一是自己单独就能做到的PDCA
二是囊括他人的内在PDCA
而1%的成长无需特殊努力，转换思维，改变做事方法即可。
同时站在对方的立场上思考问题，你就能巧妙获取更多颜值。
要制定短期计划，加入时间轴。学会巧用三人力量，可加速经验值的获取。
除了事实与逻辑，还要倾注热情，从组织层面寻找故事发生的原因，思考如何改善。
时常思考“应该做什么”正确划分“两方面”高效巧妙地锁定正确答案，因为万事不会随你所想，事先多规划几条通往目的路线。
抓住并思考眼前对象背后的“隐形对象”PDCA就会在任何时刻保持强有力的运转。
越是不知道正确答案的高难度工作，想象力与创造力这两大能力就越能帮你构思美好的设想。
最后结合五个切入点与精髓，再加入自己的想法，打造出自己的设想。作用“梗概”与“细节”式设想，决定自己的行动。
把握“准备”“调整”与“流向”让自己的能力发挥到最具成效。
保持对工作的热情。每天问自己，今天有没有什么挑战？
然后默默享受自己工作的乐趣，所以改变现状的一颗心也很重要。
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