失败是成功之母

发现失败、挖掘失败、分析失败，是管理者的一种工作态度。

鼓励下属及时汇报失败，对双方来说都是一种勇气。管理者应该意识到管理实际就是问题叠着问题，有问题是常态，出问题也是常态。所以只有及时发现问题，研究问题，才能防患发生更大的错误。

如果对下属的问题或许苛责，过于求全，就会导致下属不敢面对问题，不敢汇报问题。但问题一直存在有可能会酿成大祸。