前几日我"吐槽"的实习生主动找我沟通他的感受,因为工作上时常出现"犯错",他很在乎我对他的看法和定义。
其实我没有什么定义,不要犯错,好好把事情做好,规则从开篇就說的很清楚,用心脑做事,而非只是表面的完成,看到做事的逻辑及合理性才可能了解何谓正确or错误。
但不要试图去反驳和为自己开脱,那样几乎是职场上的"忌讳"。没有"我以为","你又没和我说","这个我不会"。
在事情上是不分上下级,在工作关系上是有分级的,这是为了更好的推动执行,也是彼此支持共同合力的状态,出现"状况"不会推诿到别人身上,主动去执行自己可以做到的部分。于我,因为没有了评判和定义他人的想法,反而很自由,不囿于过去,只是拥抱迎面的当下并"过好",每个人都是互相给予"机会",不分高下,唯是感念有幸彼此支持共事。
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