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罗永浩1.1亿战绩:你看到的是直播卖货,我看到的是让职场人受用一

罗永浩1.1亿战绩:你看到的是直播卖货,我看到的是让职场人受用一

作者: roytea | 来源:发表于2020-04-03 18:23 被阅读0次


    4月1日晚上七点,我在客厅里准备好了花生瓜子八宝粥,当然还有支付宝,架好了手机,打开抖音,坐等老罗的直播卖货。

    老罗算是创来界的传奇了,数次创业,每次都是做得轰轰烈烈,但结果都是不尽人意。这次老罗直播卖货会做得怎么样呢?

    从结果上来看还是很牛的,创下了1.1亿的交易总额,观看人数达4800万。但更吸引我的却不是这些惊人的业绩,而是和老罗一起直播卖货的朱萧木同学。

    朱萧木是老罗创办锤子科技时的001号员工,任产品副总裁一职。老罗为何创办锤子科技时邀请朱萧木加入,现在做直播卖货依然找朱萧木加入?出于职业习惯,对此我进行了深扒,在职场上,除了很强的工作能力,你还需要有良好的职场品牌,才能帮你在职场上如鱼得水,机遇不断。

    职场品牌的打造就像产品品牌的打造一样,是一件日积月累的事情。你在职场上所做的每一件事情、所说的每一句话,都为你的职场品牌打造贡献了力量。

    那打造一个良好的职场品牌,有没有“套路“呢?让普通人也能在职场上风生水起!对此我总结了以下三点供你参考学习:

    一、做事靠谱

     罗胖(罗振宇)在2020知识春晚上讲过一句话:事事有回音,凡事有交待,件件有着落。

    我曾经有一位长得很漂亮,能力也很不错的下属,我交待她的事情,都要我主动去追她进度和结果,有一次我追问他一个项目的进度时,她是这样回我的:“老大,我特别不喜欢别人老是催我,我喜欢用我自己的方式解决问题,只要把结果给你就行了。”但非常遗憾的是,她总不能按计划给我结果,然后就是一拖再拖。最后别人都升职加薪,每年拿着丰厚的项目奖,而她则只能黯然离场。

    在职场中你是不是靠谱的人呢?

    二、专业、精进

    在职场中我们遇到不少听话,努力,勤奋,但却毫无存在感的人,他们大多仍然处于在职场的最底层。每年的升职加薪年终奖都与他们擦身而过。为什么?是这个世界是在欺负那些老实人吗?

    当然不是,职场的品牌是乘积效应。即:职场品牌=做事靠谱X专业X谦虚。

    专业能让你花比较少的时间把事情做对,做好。精进能让你更专业。这是一个循环递进的正向增强回路。

    不提升你的专业能力,不精进,就像一个自然条件很好、很勤奋的小山村,但不通电、不通公路,小山村能富裕起来吗?太难了。

    不要说“我不喜欢学习”,“不想看书“,”不愿意在学习上花钱“… …

    马太效应告诉我们:越专业、越精进的人,越职业化,成长越快。越在自己成长上花钱投资的人,进阶越快,收入越多。

    很聪明的天才毕竟是少数,我们只有通过持续的精进学习,能力提升与优化,结合勤奋才能用一年的时间,取得两年甚至三年的成就。

    三、谦虚、友好

    谦虚,友好其实是职场品牌的界面和体验。

    虽然很多人不喜欢给别人说“谢谢”,但他们帮助了别人,别人没有说,他们心里还是会有一点不爽的。

    我们最先忘记的就是幼儿园老师教给我们的礼貌用语。在职场上要有好的品牌,我们得将它捡回来,经常用。礼貌是友好的基本表现形式,它会让你在职场上受人欢迎,少受挫折,广结人缘。

    另外,职场上忌讳骄傲自满。谦虚并主动帮助一些需要你帮助的人,会让你的能量场更强大。

    综上所述,要塑造良好的职场品牌,重点从三个方面着手:

    一、做事靠谱

     二、专业、精进

     三、谦虚、友好

     

     

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