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16年我吃了一个大亏，就是没拿年终奖。不过我还是当糖给吃下去了。首先，年终奖少则几千，多则几万。平时我一直都有在理财，多了这笔钱固然是开心，但是没有，我也不会温饱不堪。这是最重要的，少了这笔钱我不是活不了，这是一笔锦上添花的财富。作为立场不同的两个人，老板考量后选择今年不给我，我选择默认。
在吃亏这件事上，从小大人就教育我们，吃亏是福。但这个福到底在哪里，这个福的到底是不是我们，这个福是不是大于亏，他们没有解释。
我是一个不太愿意吃亏的人，不论是口头的还是行动的。我不占你便宜，你也别来占我便宜。这是一直以来我这个耿直girl的处事准则。不过我爹已经警告过我很多次，我这样的性格也幸好是找了现在这样的工作，不然在职场上不被人弄死。
年纪稍大些后，有些亏我选择心甘情愿的去吃。为什么？因为这些亏吃进后，我实际上不亏。我们继续来讲年终奖的事。我做了业绩，这钱按理是该发我吧，但是老板就是不想给我。那对我来说，只有两条路。第一，不发就不发，我还是继续干。第二，辞职。
辞职是我们在职场上受罪受气的最爽快的一条路，老子不干了，你爱咋咋地吧。所以但凡你能坚持，不要走这条路，这是一条单行线，不能回头的哦。
那么我为什么要继续干呢？首先，今年公司虽然账面上不亏，但实际确实是亏的。我的业绩cover不了整个公司的费用，老板的立场是，你赚的钱还不够公司支出费用，我怎么给你发奖金，嗯，他说的不是没有道理。而我的立场是，公司又不是我开的，我的业绩是公司的效益，老板做的业绩就不属于公司的效益，那搞个屁啊。公司亏不亏关我毛事，业绩我给你做了啊，为毛不给我钱？！？！
接下来的心理活动就很关键了，看你能不能剖析出自己这个亏是不是该吃。
新公司第一年亏本其实是比较正常的事。而作为开荒牛，我得去承受和老板一样的压力。毕竟所有的费用都是他在出，我的工资也是他在付。作为他的合作伙伴，我只是出力而已。就像spenser曾经说过，我们虽是乙方，却要有甲方的姿态。
虽然我们是员工，但是咱要摒弃打工思维，变为股权思维。前者挣现在，后者挣未来。股权思维是指，我现在所付出的哪怕没有回报也没关系，我看重的是未来的回报和增值，甚至可以为了未来的发展而牺牲眼下的蝇头小利。在职场上为了薪水而工作是最廉价的。
年终奖少则几千，多则几万。对整个人生来说，到底也是蝇头小利，而如果这个公司能够强大的发展下去，我拿到的就不仅仅是几万而已了，而是体现了我在公司的存在价值。与老板深刻谈话了以后，我也坦白了自己对于未来发展的忧虑，而老板也给出了几个方案。我看到了他的态度。
亏这个东西，我们可以吃。但是得看，让我们吃亏的这个人值不值得我们吃。职场上大家都是聪明人，尤其是老板和上司。所以总而言之一句话，这个亏你要吃的让人看到，并且要吃的心甘情愿，心口合一。
职场上作为一个打工者，相当于老板在付学费让你学本事。何必和那个给你付学费的人斤斤计较呢？
别忘了，大不了咱们就走人呗。世上单位千千万，缺你一家谁稀罕~
职场上的亏，只要不是涉及自身极大利益的，并且对方能给出合理解释的，吃点亏不算什么。加班没加班费；事儿比别人多，钱比别人少；这些都不是问题。事儿比别人多，那么你学到的也比别人多，钱比别人少，那只是暂时的。加班没加班费，可是加班费能有多少，而在加班过程中会学到什么遇到什么，谁也不知道呢。
最后再说一个案例，我先生是城市规划师。曾经有一个市区的项目，先生做了整整2年。后来到了拿产值的时候，项目领导全部自己吞了，一分钱都没有给他。两年的工作，中期十万的产值，单位里所有的同事都知道这个项目一直都是先生在负责，而领导只是轻松一句，小X，你最近项目做的挺多的，钱拿得也够多了。一笔带过。
先生当时很生气，我钱拿得多那也是我熬夜加班通宵项目做的多自己挣出来的啊，就因为我做得多拿得多，所以这个项目我就不可以拿我应得的产值吗？这是什么逻辑？先生思虑了很久，是不是要告到大领导那里，最后选择放弃。首先，十万的产值已经分了，领导不可能会吐出来给他。其次，这个项目很复杂很烦，先生一直都做的很头疼。最后，这个项目还没完，所有的资料都在先生那里，别人都没有，既然领导认为他没做过。那么项目之后必然还要继续，领导就自己想办法就接手。
无论什么事，你要记得，老天爷是什么都看得到的。半年后，先生调出了原先的单位。某一天，领导托底下的一个规划师打电话给先生，要拿这个项目之前的所有资料。先生说，这个项目我没做过，所以我没有资料。之前的所有同事都知道大抵是什么事，说了句了解便挂了电话。
你瞧，这个亏先生吃得特憋屈。但他吃了以后，少了之后的所有的麻烦，又出了这口气。
是福是亏，待时间慢慢看清楚。
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