前几天，与同事们一起吃饭，席间老大哥又再次指出要说我两句，因为我有些做的他觉得不对的地方，觉得我出去在外面混的时间少，有些事情做的不到位。提炼出来就以下几点，一是不要啥都往外说，不要给谁都说，要有城府，有自己的秘密；二是脾气要收敛一点，不能因为一点小事就急，学会委婉的拒绝，但也不能太迁就别人；三是要多学习身边领导的为人、谋略，不能一根筋使劲干了，要学会怎么服务好领导，学习怎么利用领导资源达到自己的目标。
话说的不算错，当时表面自然虚心接受，实际却又有点不以为然，觉得自己什么都懂，只不过不屑于做罢了。可接下来这几天，却一直如鲠在喉，一方面觉得说的确有实情，自己在与领导沟通时有毛病，在为人处事方面也存在许多问题，致使亲近之人较少；另一方面也有被戳穿脸面后的恼、羞，被打击了自信，进而愤怒。
细思下来，别人可能一番好心，指出了可能自己没意识到，或者意识到但不够清晰的问题，自己应该有则改之 、无则加勉，毕竟这年头，一般人也不会给你说这些话，这说明人家还愿意指点你。但却又导致了我的迷茫，自己做错了？人情世故到底什么，到底该如何与别人保持较为亲密却又不失距离的关系？难道对领导就是需要溜须拍马、把其生活都得服务好？
活了三十多年，却被嘲还不如一个小屁孩会处理人际关系，怎能不忿忿不平～但这人情世故确实伤脑筋，以前对此不注意，觉得人只要有才华就行，不需要巴结谁、也不需要仰仗谁、更不需要团团伙伙。可现实很打脸，在这十八线小城里，团团伙伙才正常，巴结领导、依靠背景才是常态，有关系胜过有才华是最大的秘诀，否则，职位不好提拔、事情不好办理、事业难以起步。可这人情世故到底是什么呢？希望能早日参透～
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