“活下去”一词并不陌生，但对我而言，首先想到的是：
泱泱华夏抗击侵略不屈的活下去—此为不跪
一方有难八方支援扶持的活下去—此为协作
华夏儿女辛勤工作努力的活下去—此为奋斗
虽我尚未达到任总的高度，但读“未来三年有质量的活下去”颇受震撼，我想任总的寒气不光传递到了华为的每一个人，已经传递到了每一位读到此文的读者，任总说所“活下去”乃是如何带领“华为团队”活下去，我这样的普通人“活下去”乃是如何确保自己“不被饿死”。 ---题记
《我不是药神》中徐峥的一句台词，“他只是想活下去，他有什么错”当然不论国家、企业、个人活下去这本身并不存在原则性不妥，但世界是残酷的、企业之间竞争是残酷的、个体之间内卷也是残酷的，国家、企业、个人能在局势风云变幻、机会转瞬即逝的世界中存活下去亦需要莫大的智慧。
可预见的全球经济持续衰退及其它不利大环境因素，任总提出“未来三年有质量的活下去”作为华为的主要纲领，我认为亦同毛主席提出“论持久战”、吴总提出“公司转型”一样“伟大”。
对于如何“高质量的活下去”，任总提出的第一点为“收缩盲目的投资业务”主要体现为集中兵力打歼灭战、加强关键竞争力、有的放矢的弱化一部分业务；第二点为“放弃部分市场”主要体现为聚焦价值客户、人员培养、财务现金流规划；第三点为“让寒气传递到每一个人”主要体现在人员激励、奖励有侧重、奖励有差距；第四点为“不惜代价投入”主要体现为确保产品质量、提高服务体系地位、合理控制余量。以上种种离不开发展重点、人员培养、激励奖励。战略关键点、生存危机点上，不惜代价投入，非战略机会点上不乱花钱。当然任正非提到的这些亦同吴总前段时间的公司战略不谋而合，用一个不恰当的比喻就是“骑着自行车去酒吧，该省省该花花”，但一定围绕一个最终目的，那就是“活下去”。下面我就任总提到的部分内容做一个个人解读。
过于乐观的情绪要降下来
公司目前处于高速发展阶段，公司从上到下均对嘉洋的未来满怀期待，但事实上也是这样，营业额的增长、公司业务的扩展、员工人数的增加亦是为未来打一场硬仗做准备，我们一边回顾，一边向前，在岁月长河中誓要谱写我们的赞歌，可我们也要清晰的认识到公司未来可能遇到的种种问题，做好未雨绸缪，在此不再过多阐述，在我看来公司已经做的足够好。
盲目投资的业务要收缩
其中提到最重要的一点，收紧边缘业务，这可能意味这很多依靠华为生存的企业可能会面临经营不善、甚至破产的地步。因为什么，因为这些企业没有掌握核心，故人家可以不要你，自己关门搞自己的发展，对公司而言我觉得应该摒弃为了一点蝇头小利苟活的观点，还是要将核心掌握到自己手中，嘉洋公司要做“掀风起浪之人，而非逐浪而行之人”，这点公司很多方面做的非常好，国内顶尖的视频智能分析就是一个很好的例子。
增加员工的技能培训
当然这不是一个口号，对于员工怎样培养、怎样培训任总给出了指导性意见，我司亦在培训方面投入了较多精力，但我认为还应加强，公司人员职级调整、新入职小年轻较多也就造成了部分职责转换不彻底、工作思维模式未切换的部分问题，故“为将者，果敢决断；为官者，亲近下属；为师者，急人所需”显得尤为重要，此部分内容在以往阐述的《从英雄联盟看企业发展中》有阐述，当然增加培训亦是“内卷”加剧的一个重要解决方面，我们公司是仁慈的，培训能够做到“资其愚钝者、辅其机敏者、现其灵动者、惩罚投机者”但鉴于吴总宽容，惩戒机制尚不足。培训是打造高质量团队，在“有能力的吃肉，没能力的喝汤”的时代为重中之重。
以上内容仅为对“活下去”文章的部分内容的自我看法与部分拓展。任总和吴总在此方面达到了高度的统一。在文章起始部分提到“不跪、协作、奋斗”三个词语，于公司企业层面即为“不抛弃核心产品、加强团队内部运作、提高人员奋斗意识”，在此三个方面制定相应的措施，带领团队活下去；于个人层面即为“如何让自己有不跪的底气，如何让自己很好的融入团队，如何让自己有强烈的主观能动性”，企业层面我工作年限较短，但嘉洋公司是我接触过最好的一个公司，下面姑且谈谈个人对“如何不被饿死”的理解。
当然，现在提到“不被饿死“可能会产生误解，我这里提到的“不被饿死”是精神层面的“不被饿死”，现在祖国的发展速度之快，我想每个人都有目共睹，基本的温饱还是能有所保障的，每天吃肉、周末出去游玩我相信也不是难事，但我所关注的是精神、资源层次的饥饿，个人能力不足的“被饿死”亦需要个人加强提升，不再过多阐述。
当然提到精神、资源层次，据我所经历的几家公司来说，嘉洋公司是唯一一个能无私给予的，专家团队、学习资料、各类学习取证计划……，都让年轻的我们有了“目前活下去，将来依旧能活下去”的知识技能和为人处世方式，再者公司各类项目遍布祖国各地，项目执行亦能很好的接触各地风土人情及接触“高质量人群”，在项目执行期间同老师对话、同前辈学习、同同事探讨，亦是公司一直奉行的“在执行项目中成长”理念。
“公司高质量的活下去，个人有未来的活下去”。在公司各类活动举办下、各项制度的出台下、优秀人才的加入下，千里之外嘉洋人尤感公司之发展势头，嘉洋的发展还在继续，每一个嘉洋人的故事依旧在书写，嘉人们，让我们在世界精彩处相见……！！！
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