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《高效能人士的七个习惯》,开启个人改变之路

《高效能人士的七个习惯》,开启个人改变之路

作者: 胖虎读书 | 来源:发表于2021-03-06 09:53 被阅读0次

    近期最幸运的事情应该是读完《高效能人士的七个习惯》,开篇产出/产能平衡的原则给我的启发最大。大家都听过伊索寓言鹅生金蛋的故事,最终农夫杀死了那只下金蛋的鹅,之后再也没有金蛋产出,因为农夫把“产能”毁灭了。

    从这个寓言故事作为起点,生活中的很多事情有类似之处。比如我们都知道要维护与亲戚朋友之间的情感账户,需要多一点同理心和包容,才能让产能增加,而不是一味地让亲戚朋友给我帮忙,只关注于产出,如果只是索取,最终那只下金蛋的鹅就会消失。

    本书作者史蒂芬科维认为在个人领域有三大习惯需要建立,下面分别进行介绍。

    一是积极主动的习惯,看似老生常谈,却鲜有人能做到。就是不要把自己的行为归咎于环境、外界或者他人的影响,而是根据自己的价值观来选择对外界的回应方式。例如,你想跳槽辞职,就可以做几个兴趣测试和能力测试,研究自己心仪的行业状况,思考自己的求职单位正在面临的难题,以有效的方式向对方证明自己能协助他们解决问题。这也符合控制两分法的原则,就是专注于自己能够掌控的事情,对于自己不能掌控的,不去过多的干涉。

    在积极主动这方面,我会联想到语言构建现实的力量,同样面对不会打篮球这个事实,积极主动的人会说"我只是还不会打篮球",而消极的人会说“我就是学不会打篮球”,我们往往低估了语言引导现实改变的力量,以后再面对没有涉足的领域,我们可以用"我可以"来代替"如果",这么说也许会更好,我可以学习怎么打篮球,而不是说如果我会打篮球就好了。

    第二个习惯是以终为始,就是要从现在开始,以你的人生目标作为衡量一切的标准,所有的语言,行动都遵循这个原则,由个人最重视的价值观决定一切。

    撰写自己的个人使命宣言吧,以个人原则为中心进行思考决策,想象自己在盖棺定论的时候最想获得的评价,这个才是你心中最渴望的成功。在观察一件事的时候,运用不同年龄的视角看待,假如你现在60岁了,你会不会在同样面对要不要做一个决定时有不同的想法。

    第三个原则是要是第一,就是多关注重要但不紧急的事情,这些事情往往涉及个人成长进步,比如读书、学一门手艺不错但总是被其他琐碎的事情所占用,勇敢的说"不"吧。

    说在最后的话,谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,无论动之以情或者晓之以理,我们都不能替别人开门。

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