成长和固定思维模式

固定思维模式需要形成认同感，有了认同感有些事就自然会去做。但是呢通过认同感做事，遇到挫折容易停顿，容易自我怀疑，人设就容易崩塌。一旦人设崩塌，做事效率就会大幅下降。固定思维模式简而言之就是考虑自己是什么。

成长思维模式，人是通过自我练习，不断成长的，经历失败在所难免，这样的思维模式只是在思考自己接下来做什么，而不是思考自己是什么。简而言之，成长思维模式就是在不断做事基础上建立的。

两种思维模式各有好处，在任务简单的时候可以用认同感迅速完成任务。而在困难目标上，固定思维模式就容易犯困，举步不前。

想想自己其实就是固定思维模式，总是用各种人设、印象去理解，不去搜索，不看思考，总是听别人说，这种就是固定思维模式，会变得越来越油腻。