总会有那样的人,她热衷于眉飞色舞地不着边际聊天,大道理一套一套又一套,只是那些都是要求别人的,而自己做起事来绝对与自己嘴里说出来的话毫不相干;于是自认为努力万分,别人眼中则是拈轻怕重;自认为闻过则喜,实际上就事论事都难以接受;自认为谦虚好学,实际上难以进言。他对自己的认识与他人所看到的他判若两人,往往他还喜欢把自己的这套让别人信服,让别人说他是一个他自认为的那样的人,不然他会生气,他会感到被冒犯了。
他喜欢把原本需要解决的事情用情绪来表达,而难以接受事情本来的样子;遇到事情,他拒绝沟通,认为都是他人的错,认为他人针对自己。他喜欢并善于引大家陷在情绪的泥淖里,而不是解决事情。
这样的人,不管朋友,同事,跟他们相处一定是不轻松的,如果一个团队中有这样的人,那么他一定是消耗团队正能量的人,应该改造或剔除;如果是朋友,建议不要再建立更亲密的关系,因为你终将累倒在没完没了的情绪中。
远离消耗你的人。
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