“素心，我发现我常常跟陌生人说话没两句，就不知道说什么了，开拓客户很难，不知怎么办？”刚入职场两年的小白询问。
“在你身边有没有厉害的榜样？”
“有，我的主管就是。她常常说不到两句，就把人混熟了。”
“她是怎么说的？”
“我想想，她常常会就对方擅长的、感兴趣的领域提问……这就是以他人为中心的角度……而我常常会想我如何表现，让客户记住我……这是以自我为中心……”
“恭喜你，你找到了寻找答案背后的思维！”
@素心人生设计：在寻找哲学思维模型时，寻找答案的过程远比答案更重要。
所以，我们要关注的是如何由问题去寻找答案，例如小白这个过程，就是寻找答案的过程。
当她发现，其实主管善谈的背后，是以用户为中心来思考问题，而自己则是以自我为中心。
而每个人都渴望被看见，被关注。当小白意识到这个问题，接下来调整自己的思维角度，自然就会向客户提出一系列好问题，从而问题也解决了。
所以，我们需要更关注寻找答案的过程，在这个过程中学习如何思考，最终才能找到背后的思维模型。
你在工作和学习中，可以怎样运用这一思维方法？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 137
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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