职场中领导非常看重员工的工作能力，但是职场的相处之道同样非常重要。
1、尊重敬畏上司：领导代表的是公司的权威，需要员工的尊重与敬畏；
2、理解支持同事：同事是自己的竞争对手也是左膀右臂，需要我们理解与支持；
3、聆听帮助新人：新人存在能力差异性，需要多聆听其需求，多帮助其成长。
一、对待上司要尊重与敬畏
领导是公司形象的代表，也是权威的象征。即使领导不是完美的，在某些方面也有不足之处。
很多时候我们有权利给领导提意见，但是提意见只是我们工作中的微小的一部分，提升自我，升职加薪才是我们的最终目的。
遇到有责任心的领导，或者是愿意培养下属的领导，我们要尽量展示出我的的责任心、上进心。当然具体的把握程度就需要慢慢学习了。
不管如何，我们第一步都是要做好自己的本职工作，没有单位愿意有闲人的存在，工作业绩是最好的成长说明。
特别提醒：关于上进心要小心变成领导眼中的篡位心，这一点要注意。
二、对待同事要理解与支持
有人说职场就是战场，同事都是竞争关系，这确实无可厚非。但是在完成任务的时候，我们需要团队合作，需要同事的理解与支持。
当与同事发生了问题的冲突，首要要明白一点就是对事不对人，所有出发点都是为了将工作完成得更加完美；其次要学会换个角度思考问题，换在对方的角度去想想问题，要理解同事的想法；最后争取获得同事的支持。
与同事相处关键在于低调一点，再低调一点。有时候需要我们故意显露自己的“愚蠢”，让同事有一种优越感，更加乐意帮助自己。
交流的时候嘴巴一定要和抹蜜一样，甜一点，再甜一点。认真倾听其叙说，好的地方不要吝啬夸奖，不好的地方要站在同一战线同情、唾骂等。
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