对于考证人们来说，千辛万苦之后终于拿到自己的一张ACCA，想要尽快将证书的作用发挥出来无可厚非。不少财务人拿到证书后的第一个念头就是辞职，跳槽。然而在跳槽这件事上，需要注意的地方还很多，跳槽时机要选好，别让自己的冲动辜负了证书的价值。
那个拿到ACCA后跳槽的会计
最近听说这么一件事，一位入行多年的会计对自己的工资实在看不下去，两年前选择了考证。付出不少业余时间之后，终于捧回了自己的ACCA证书，也算苦尽甘来。
常言道金三银四，在三月离职跳槽旺季，这位会计也如愿离职，并开始了寻找新工作的旅程。手持ACCA证书的会计，内心有了大梦想，下一份工作至少薪资得是前一份的两倍，毕竟前一份才6k。
一个月下来，小会计面试了七八家公司，每一次都用心准备简历，面试技巧也看了无数遍，但始终没有获得一份offer。小会计总结了一下，发现问题出在自己的工作经历上，每当HR问出“能谈谈前几次离职的原因吗”这个问题时，小会计都会不知所措，只能支支吾吾地表示，前两份工作工资太低……
小会计刚入行时比较冲动，因为低薪和高压力，辞过几次职。但这个理由显然没得到HR的认可，小会计也始终没等到HR的二面通知。不久后只能降低要求，找了一份和之前收入同等水平的工作，才终于结束了漫无目的的找工作之旅。
说好的获得ACCA证书后跳槽加薪，走上人生巅峰呢？小会计的经历可能在财务人中并不少见，跳槽情况不理想，问题主要出在两个方面。
1工作经历不连续，用人单位会介意
小会计跳槽失败的过程中，最大的败笔是不连续的工作经历。在两年内跳槽三次，或以上的求职者，在HR看来是很难信任的。离职频繁的员工在HR看来会显得过于任性，缺乏责任感和抗压能力，而恰恰，没有哪一家公司敢保证自己的岗位压力不大。经常辞职的员工是否会干不了几天就再次离职？这些都是HR担忧的问题。
更严重的是，会计岗位对于员工的稳定性要求很高。任何行业在招收财务人员时，都不仅仅是招聘一个技术专家。制造业有制造业的行业背景和行业规范，互联网企业，教育企业，IT企业也一样，都有自己的独特的企业文化和工作方式，在财务工作上也有着自己行业独特的工作惯例。因此在会计岗位招聘上，常常会看到对于“相关行业工作经验”的要求。因为培养一个新员工所需的时间成本太高，所以大部分HR在招聘时会注重求职者在一个行业里的从业年限。
一个快消行业8年工作经验的老会计，即便没有证书，在寻找同行业的工作时也会迅速被HR和猎头视为目标人群。而假如一个会计在两年内跳槽三次，在HR和单位看来，这位会计显然不够时间积累有关任何行业的经验，录用概率就可想而知了。
2空有一张ACCA证书，并不能证明工作能力
ACCA是稀缺证书吗？是的，尽管2017年全球会员总数已突破20万，但它仍然是一本稀缺的高端财会证书。ACCA能证明一个财会人的能力吗？当然能，ACCA考试复杂，科目众多，能通过14门考试拿到证书，无论如何都可以证明持证人对与财会领域知识和能力的掌握程度。那么，为何拿着ACCA跳槽还是举步维艰？因为证书并不能证明工作能力。
几年前在一档求职招聘类节目上看到，一位留学英国多年的求职者在晒出一系列的学位证书，语言成绩证书之后，被现场的求职顾问要求用英语对话，结果这位同学吞吞吐吐，连自我介绍都无法流利完成，让人大跌眼镜。可见就连考过语言考试，多年国外生活经历之后，都无法保证一个人的语言能力过关。
试图依靠一张ACCA去换取跳槽后的优质工作的人，请务必了解：越来越多的本科毕业生也具有ACCA。随着ACCA在中国的认可度上升，越来越多的大学生加入到考证大军中，每当ACCA出成绩，都能成为当日热搜。因此，有不少大学生在毕业时已经通过了全科ACCA考试，拿证只需等到三年工作经验期满即可。
那么在跳槽时，工作经验不占优，简历上只有一张证书的财务人，如何与那些同样具备ACCA的应届生们竞争呢？所以，在跳槽时，请一定以自己的工作能力证明为主，ACCA能让你pk掉那些没有证书的财务人，但在和同样拥有证书的财务人竞争时，并不能展现优势。
如何让ACCA发挥最大的作用
一张高端财会证书，对于财务人的职业发展意义非凡。而如何用好这一张证书，则是关键所在。通常来讲，有两类场合可以让ACCA证书发挥应有的作用，给自己带来事业上的提升。
1升职加薪+奖金+Q pay
无论是在四大还是企业财务部，财会人的升职通常都有既定的轨迹和方案。例如四大的一年一小升，两年一大升，从审计师到审计经理再到合伙人，每一步都需要工作资历的积累和相应证书的获取。在四大，ACCA一直被作为Q pay的条件之一，持有ACCA的审计师相对于没有持证的审计师，每个月可以多拿1000+的Q pay收入。（部分所规则有不同）
在企业也一样，通常ACCA证书可以在许多方面给财务人带来薪资和事业上的提升。职员刚刚考取ACCA之后，许多企业会给予相应的奖励，2016年的一则新闻中，中车株洲分公司的两位会计就在获得ACCA之后得到了公司的10万元奖金。而在职员工获得ACCA之后，部分公司会在薪酬中多出一部分证书附加工资，毕竟作为技术类工种，多一个证就意味着高一个级别，一个财务部里，每个会计的薪资都不一样，原因之一就是每个人的持证情况不一样。通常一个证书会带来显著的薪资加成。
除了奖金和薪资之外，在企业中ACCA最大的作用是提供升职的资质。高顿财经研究院的调查显示，如今企业在招聘时对于财务管理岗位都要求具备相应的证书，而且要求的证书等级也越来越高了。拥有证书，最大的作用是，在有晋升机会时不必因为证书不足而放弃。
2去新的城市开始事业，ACCA人才福利丰厚
当一个财务人决定去新城市开始事业时，恭喜你，ACCA将会成为你可靠的启动资金。
自2016年起，各大一线和准一线城市陆续加入到人才抢夺大战当中。而这些城市对ACCA人才提供的福利政策可谓丰厚。上海在2017年将ACCA人才列入十三五人才发展规划，广州，深圳，以及今年刚刚公布政策的西安都对ACCA人才敞开大门，不仅提供就业落户政策，还有丰厚的安家补贴，西安市对于将在引进的ACCA人才提供50万的安家补贴。
是的，还是跳槽，只是这个跳法不一样，不仅换了公司，还换了城市。ACCA对于财务人事业发展最大的帮助就是，不仅在一个公司里能助你升职加薪出任CFO走上人生巅峰，当你希望换一个环境时，ACCA也能帮你迅速在新的城市落脚，扎根。
跳槽季里，每个财务人都难免希望改变目前的生活状态，或许对于薪资不满意，或许不甘心长期做出纳，跳槽成了自然而然的选择。但是在做出这一选择前，请务必结合自己的职业规划。如果想升职，请先积累行业年限，如果对所在城市的薪资水平不满意，请做好投身新环境的准备。无论选择如何，ACCA都会在职业道路上助你一臂之力。
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