每次谈到不公平待遇时，我给的原因和解决方案都是辞职。那么我真的是待遇不公平吗？不是，是因为我不适合现在的工作。这样的待遇应该超越价值了。
我认为自己更适合做生意，或者去大单位，就是那种分工特别明确的单位。在那种单位，我不用考虑人际关系，可以单纯的做好本质工作。
有人的地方就有江湖。简单的把原因归为没有辞职，是不是太粗暴，不够精确？
就像自己说的，没有不公平，只有不合适。可是真的不合适吗？还是自己误认为不合适？那么你认为自己适合做生意的理由是什么？因为自己态度比较好，不是说最重要的是态度吗？我愿意服务别人？为什么？因为服务的越多，回报越大。也就是说我是从目的考虑的。那么职场为什么不能从目的考虑？然后爱上职场？相信你也相信付出就有回报。老板都不是瞎子。你的付出一定能够获得该有的回报。如果你相信这个，为什么不愿意工作？因为钱不够多，对数增长，不是指数增长，不能满足我的金钱梦想。
可是也有人通过职场实现财富自由啊。你为什么不能达到职场巅峰？因为我缺乏足够的性格。我的性格懦弱，不喜欢对抗，不喜欢麻烦别人。如果这种性格用来做生意，别人都来占我便宜，我就达到目的了。你买东西是因为老板好欺负，才买他的东西吗？请问这是什么逻辑？你愿意买他家东西，是因为物美价廉 ，口碑好。如果你的生意不好，按照你的理论，是因为自己不够窝囊，那么你就会更加修炼窝囊功，而且是生意以外的窝囊功，因为买卖东西，你叫别人怎么欺负你？买东西不给钱，大家不会那么做。除非是老赖，每天记账不给钱。最终被拖垮。所以委屈不能求全，你在职场受欺负，也不是因为你好欺负，而是因为你没原则。做人就是要有原则。有计划不乱，有原则不慌。
胜与不胜在于对方，败与不败在于自己。如果对手太强，你很难获胜。但是如果你根本就不参与又怎么会失败？
接下来我们说说必须辞职吗？如果你的问题是不勇敢 ，那么抱怨能够解决问题吗？你明明知道不合适，就是不敢辞职，选择每次都生气，这就好像 ，这让我想到高中数学老师，每次上课都骂社会 ，骂别人，整个一个奋怒的老鸟，可是他不会辞职 因为他是国家财政工作，年龄也五十多了，辞职能够干什么？可是他还是憋屈，愤怒，每次骂，都瞪眼睛，甩粉笔。可是他高兴吗？如果骂了以后他能高兴一点还好，可是好多人是越骂越生气。因为不生气他就不骂。
如果生气就骂，越骂越生气 ，那是因为他改不了，做不到。为什么？因为习惯了。如果我们明明知道抱怨就会生气，生气又接着抱怨，可是我还是抱怨，那是因为我习惯了。
那么怎样改变坏习惯？经验告诉你，改不了，除非能够培养一个好习惯。坏习惯只能慢慢忘了。
错，能够改，比如你以前经常迟到，换了单位后，迟到了一次，被罚了半个月工资 ，请问你还会迟到几次。这说明坏习惯要改，必须惩罚足够或奖励够多。不相信你还油盐不进了。
所以你要做的不是辞职 而是对自己狠一点。要么重奖，要么重罚。
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