为了一个期初班主任会议的发言，一直筹备到凌晨三点。
一件事，可以花半个小时搞定，把学期的方案方向大致说一说，但是，过不了自己内心的关卡和要求。
每一次都比上一次进步一点点，这是对自己的最低要求，如果没有进步，只是按照老样子把内容说一说，读一读，那么，将永远只是一个执行者和管理者，而不能成为一个领导者。
所谓领导者，必将有目标有方向有引领，我到底要带领这支队伍走向何方？取得什么样的成绩？——这是我该认真思考的东西
果然，没有一分努力是白费的，会场上感受到老师们听得非常认真，会后的反响和反馈也不错。得到了一些认可和表扬：
1.前面几个抓20年班主任的点不错，激励了老的表扬了小的；介绍了新加入的新人，给人感觉有了归属感和仪式感。
2.把几项重点工作的来龙去脉说清楚了，而不是仅仅停留在怎么做怎么检查，把为什么要这么去做讲明白了，让老师们更能明白我为什么要去把这些事情做好。
诚如我们自己参加会议，每一次的参会掂量别人的分量，那么自己主持的会议也是一样，总共发言的机会就这么几次，每一次还不都是别人在掂你的分量？有的时候，人与人之间的信任就是这么建立的，他认为你说的对，说的好，就愿意听你的，愿意跟着你走。反之，则怀疑你的能力……
加油，熬过夜努力过得每一分，都是厚积薄发的能量！
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