12月14日上午,受番禺区总工会之邀,刘少奇特型演员汪永贵从长沙来到番禺作了一堂题为《论共产党员的修养》报告,我有幸到场聆听。
汪老60好几的人了,但精神矍铄,鹤发童颜,神采奕奕;身板硬朗,思维敏捷,浑身上下散发出一股篷勃的力量,一点都没有暮气沉沉之感。
汪老活的有精神,那是有理想追求
退休之后干什么,这是很多人面临的问题,一些人含饴弄孙,颐养天年,享受天伦之乐;一些人四处旅游,纵情山水;也有一些人吆五喝六上牌桌,隔三差五打个天昏地暗……而汪老走了一条不寻常的道路,他选择书写老一辈革命家刘少奇的《论共产党员的修养》,所采用的字体是隶书。
从2016年开始,他每天早上5点钟起床,提笔书写,历时三年,终于在今年的七一建党节之前付梓,将长达60米、4卷、4万多字的作品赠送给刘少奇花明楼纪念馆,成为国宝级珍藏品。
近距离观摩汪老的作品,让我这个书法外行的人感到非常震憾。作品的字体如此之小,是怎么写出来的?于是我发出了“这些是用毛笔字写的还是用钢笔字写的疑问”。得到汪老的回答是用毛笔字写的,让我诧异不已。
汪老介绍说,作为刘少奇的特型演员,通过研读刘少奇的著作、相关报道、查阅历史资料以及与他的后人面谈等等形式,让他对刘少奇有了相对全面的了解,被刘少奇的人格魅力所感动,他认为刘少奇同志是“不忘初心、对党忠诚的光辉榜样,坚持真理、实事求是的光辉榜样,敢于担当、勇于创造的光辉榜样,勤于学习、知行合一的光辉榜样,心系人民、廉洁奉公的光辉榜样”。
作为刘少奇的特型演员,他有一股发自内心的、将刘少奇精神发扬光大的责任感和使命感。具体落到实处,那就是继续演好刘少奇本人,利用各种机会宣讲刘少奇的人格魅力、崇高品德、高尚情操和丰功伟绩,还有就是以己之力书写刘少奇的《论共产党员的修养》。
汪老认为,老一辈革命家的精神财富无比丰厚,我们要继承要发扬,这对个人,对社会,对国家,对民族都有益处,汪老正是抱着一颗赤诚之心在做这一件事,他有一种神圣的历史使命感,有执着的理想追求。
汪老活的有精神,那是有一颗坚韧不拔之心
众所周知,隶书讲究工整和对仗,与行书和草书不同,不可以随心所欲,不可以“龙飞凤舞”。4万多字的《论共产党员的修养》需要汪老一笔一画写就,容不得半点马虎,容不得半点虚假。
做一件事容易,难的是贵在长时间的坚持。1千多个日日夜夜,汪老就是这么写过来的,就这么坚持过来的。
而为了写《论共产党员的修养》,他在2004年的时候就开始作准备,在有意识地练隶书,正是有了长达十余年的厚积,才使得他在2016年勃发。台上一分钟,台下十年功。为了瞬间的美丽绽放,多少人在默默无闻打基础啊!汪老就是这样的人。
书写长卷,是技术活也是力气活,对人的眼睛、颈椎、腰椎是极大的考验和挑战,眼睛要专注,颈椎要绷直,腰椎要当家。在考验和挑战面前,汪老选择做勇者,把困难踩在脚下,坚持到了最后。
“贵有恒,何须三更起五更眠;最无益,只怕一日曝十日寒”。这世上,多少人立过雄才壮志,刚开始时信誓旦旦,风风火火,但随着时间的延迟,随着困难、挫折的出现,激情没了,锐气退了,到最后,不了了之,虎头蛇尾,甚至没了踪影、逃之夭夭。所以,常立志的人未必成功,行动到底的人倒是笑到了最后。
汪老向我们介绍说,他是如何引导他孙女弹钢琴的。他对5岁的孙女说:“爷爷不需要你弹琴弹的多好,也不需要你弹的多快,而是希望你到爷爷这个年纪依然在弹琴就可以了。”对于一个小孩来说,弹好弹差不重要,弹快弹慢不重要,重要的是坚持,坚持到底!把弹琴作为一种志趣爱好,陪伴一生。
对小孩而言如此,对大人而言也非常适合。人生没有太晚的开始,汪老44岁那年,断然决定把吸了几十年的烟给戒掉,从那以后,汪老再没有沾过香烟,一直到现在,这需要多大的勇气和韧劲啊!
汪老活的有精神,那是把每一件份内的事都做到了极致
汪老在职时,是个优秀的公职人员,也曾经当过单位的领导干部。汪老自诩才高八斗、天赋异禀,但他又不是一个自负清高、眼高手低的人,而是一个埋头苦干、脚踏实地的人。他一直以为:如果对自己从事的工作不高看一眼,那别人是不会对自己高看一眼的,只有对自己负责,别人才会对你负责。把份内事做好,把每一件工作都做到极致。这样的话,能力素质就会得到提高,工作成绩就得到彰显,就会得到领导的认可、群众的信任;这样的话,底气就足啊,到哪里腰板都很直啊!
汪老讲了一个笑话,他说:“我认为我的能力素质完全可以当个国家总理,要是把我放在国家总理的位置上,肯定比现任干的好。”“但是,这只是一种假设,关键是没有人把我放在总理的位置上,我自己说了不算。”于是,他引申开来:“自己说了不算的事,不要去想、不要去管。自己能把握的事,要尽最大能力做好。”
听了汪老的话,我深受启发。是啊,能做好的事就是自己的工作,不能把控的事情就是个人的升迁,那是组织和领导说了算的。
这世上有太多的人认为自己才华横溢,应该得到重用,应该到更高的位置上去当领导,而目前所处的岗位不足以施展个人才华抱负,是大材小用。固然,位不配才的情况经常有,但是,这只不过是一厢情愿罢了。关键是自己说了不算啊!何况,领导岗位总是相对来说较少的,而符合条件的总是相对较多的,就算是得到组织和领导的认可,也不可能出现大多数人上位的情况。
既然如此,那就没有必要耿耿于怀,不要怀才不遇。而要在工作岗位上把聪明才智发挥出来,把份内的事做到极致。
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