2月6日，农历新年初十，我正式加入天驰君泰律茶娱乐法团队成为一名实习生。
下班前与张律师交谈，做以下记录：
1、对实习生要求高
要求高一方面表现在进入门槛，另一方面便是对工作态度的要求上——认真细致。张律师指出我前段时间形成的工作文件中的瑕疵，以此告诫我，工作不仅要能力，还需要细致和认真，形成的工作文件不仅要求内容正确无误，而且要求格式符合规范和便于阅读。
2、要求实习生掌握工作的主动权
律茶娱乐法团队不要只会听吩咐做事的实习生，要自己掌握工作的主动权，把一份工作按照自己的思路和想法去做，并统筹把握。这一点我已经充分感受到了，在这里没有什么工作套路，一切自己按照自己的思路来做。
3、团队氛围
张律师强调“不懂就要及时问”，以免曲解了意思。这一点与工作的主动权是不矛盾的，在听清楚工作任务及要求后，积极主动调动个人智慧完成一项任务才是实习生锻炼的精髓和要旨。
律茶娱乐法团队是平等的，不区分合伙人和实习生，只要你有自己的思考和想法，就可以提出来。要求带着思想去工作，而不要仅仅是在完成工作任务。
4、实习学习的不是某项具体知识，而是工作的能力和方式方法
想通过三两个月掌握某一领域具体的知识是不可能的，实习学习的是工作的方式方法和快速入手的能力。实习过的与没实习过的区别就在这里，实习过的可以在工作岗位上快速入手，并迅速进入角色，而实习过的在这方面就差一些。
5、律师加班是常态
年轻时不加班，以后是没法生存的。做好心理准备，迎接作为青年律师的加班生活。
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