疫情的爆发带来人们对自身安全、健康的焦虑，也给很多企业、个人带来就业的焦虑，如中小企业、应届毕业生。有个考研网红老师做了一个预测：预测2021年考研、考公务员等事业单位的人数会更多。
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官方媒体的报道：
中国新闻网： 2月12日消息，近期31省份多措并举，纷纷在“稳就业”方面发力，具体措施包括返还失业保险费、阶段性降低失业保险缴费费率、开发公益特岗、鼓励就近就业等。其中，加大失业保险稳岗返还力度成为各地方政府稳定就业的主要手段之一。
此前，人社部、财政部等五部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知，明确加大失业保险稳岗返还力度，适当放宽标准。
人民日报：在12日召开的国务院联防联控机制发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万，预计#今年上半年就业形势更加复杂严峻#。（人民日报记者杨丽娟）
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必须承认，在疫情时期保护自己同时，也要考虑疫情之后，“如何就业”或“何去何从”的问题，未雨绸缪。
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各地也开始采取应对措施
凤凰网科技：针对特殊时期的毕业生就业工作，自2020年2月26日起，“北京地区2020届高校毕业生网上双选会”系列活动将陆续举办，每场持续3-7天。活动期间，毕业生可登录北京高校毕业生就业信息网 ，通过注册审核后，即可在网络双选会期间进入各网上会场主页，参与求职，可查看各场次参会用人单位简介、招聘信息，在线投递简历。#疫情# 防控期间，通过网络方式签订北京高校毕业生就业协议等方式简化就业手续。（这个是北京地区的应对措施）
疫情之下，中小企业在经营陷入困境后，往往会缩减成本，最直接的方式就是裁员，减少人力开销。这是特殊时期的措施。
一方面，我们要看到大环境的希望：为了社会长期的稳定与发展，中央和各地政府已经开始重视这一方面，采取各项措施如返还失业保险、降低费率来鼓励企业少裁员或者不裁员。
另一方面，我们自我也要做好自己的职业规划，提高自己的竞争力。避免不了竞争，就只能硬闯迎战。
1.做好职业规划，找到自己热爱的
在职场中，身边很多朋友在投简历的时候，事前没有评估，广撒网，这个增多机会的方法。也把自己放得很低，认为对方公司能招聘自己就很不错，面试入职了再说，首先占一个“坑”，管它怎样。这是快速缓解“就业焦虑”的一个方法。同时忽略了时间成本、精力人本（人际关系的经营、智力劳动付出等）、金钱成本。会发现，好像没有“失业”，但是在金钱、经验上并没有很多“存款”去应对下一个“失业”或“转换”。
刚毕业的时候，我们的大学比较闭塞，自己主动学习能力不强，眼光比较短。找工作时错过了找工作的“黄金招聘期”，但是我们很快就能找到工作，工作薪水低、辛苦，也和专业不对口。虽然就业，但是经常很多迷茫，感觉看不到生活的前方。
小莲为了还清
找工作前，我们得知道自己喜欢什么，合适什么。喜欢不等于有能力胜任。参考前人的经验，运用“朋友圈资源”，这里的朋友圈资源可以是身边朋友、学姐师兄，看看他们在相对应的职业岗位的工作内容、工作性质、工作福利、工作环境，工作价值。很多人可能看的是福利待遇。一份工作给我们生活带来的幸福感，福利待遇是重要但不是唯一的因素。做一个表格，把相应的事实记录下来，并做一个排行。
2.利用长假时间，尽可能修炼能力
大学四年的成绩，或许我们难以回去重来一次。但是我们的能力还可以体现在很多方面：
1.完善你的简历：（具体可以参考：知乎上的高评分话题：如何制作高水平简历？）
2.完善你的毕业作品：毕业论文，把你的专业能力再拓宽一些，转化为实体，能看得见的，能把你的专业输出的产品：比如创作视频、
3.完善你的面试能力：表达能力，如何在短时间把自己展示出来，是需要时间来历练的。
4.完善你的战备：如想想面试时候穿什么衣服。刚出来工作的时候，我很穷，但是在面试的时候，衣服和鞋子都不能省。在面试的时候，还是会看到不少数人，不在乎衣着，如女生穿露出脚指头的鞋子、松糕鞋、没有袖子的衣服、紧身裤、男生衣服不整洁、穿着运动休闲、背包。
后来，在工作中，自己有机会参加小型活动评委，如果选手在衣着上不注重，我们会质疑对方的专业性，对其第一印象不好，会影响后面的评分。对于年龄大的评委，他们会更加注重选手的衣着打扮。
衣着正式不仅仅是个人重视程度、专业程度的表现，还会无形间给对手压力。每次我带团队去比赛，很重要的一件事，我会让他们很认真选择合适他们主题风格的衣服，发型一定要显得有精神和活力。面试很讲究临场发挥，好的衣服会增加比赛的信心。
为了不让自己面试的时候，蓬头垢面，提前熟悉路线，打车过去的。
这个看着很简单，能把简单的事情做好，就很可能提高获胜的概率。
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