表现特征
具有“专注”天赋的人需要有一个明确的目的地，如果没有，很快就会对自己的生活和工作一筹莫展。因此，每年，每月、甚至每周都确定目标，并进行必要的修正。这种模式的另一面是难以忍受拖延、障碍，甚至迂回，当别人溜到“岔道”的时候，会及时的把他们带回正路。
行动建议
1.寻找可单独行使职责的角色，由于具有优秀的专注天赋，因此可在无需监督的情况下坚持完成工作。
2.作为团队成员之一最大的价值可能是帮助他人设立目标，在会议结束时，可以负责总结会议通过的决定，说明这些决定实施的时间，并设定下一次开会的日期。
3.将目标延伸到工作之外的领域，如果发现自己太专注于工作目标可设定个人生活目标，以创造生活上的平衡。
4.通过制定计划，并坚持遵守计划，确保实现所有目标，并遵守做事的优先顺序。
5.花时间记下自己的志向，并经常查看，他们会感觉到更好地控制自己的生活。
6.当集中精力于明确的措施和要求是表现最佳遇到一总体任务，不匹配的项目或任务是允许自己拒绝他们有助于全身心地做最重要的工作，并促使他人欣赏你的专注天赋。
7.确保为自己只设定专注点时考虑数量和质量。利用“专注”天赋取得完全的长期成功时，目标的完整性尤为重要。
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