时不时会看到分析什么时候该跳槽，跳了好不好的文。耳边吹的风也很多。身边来来往往的有之，骑驴找马的有之，巍然不动的有之。归根到底都是各取所需，各安其命。
工作四五年，不跳就是不行？
按这图的说法，1年半就到了疲倦期，疲倦了就会思变。也确实好多人1-2年就会跳一跳。
但工作了4-5年也没跳，真的就是说明能力不行吗？
并不是没想过，也并不是没被猎头问过。熟悉的、不熟悉的人都会“建议”考虑一下换个环境。但我觉得，能在一个公司里、一个岗位上、一份工作中见识多少、学习多少、了解多少，并不比银行账户中每月入账多少的重要性低。
与其在一个完善的、明确的环境中做着细微末节的小事并领着中上水平的薪水，不如在一个不完善的、不明确的环境中看波涛汹涌和风起云涌，来得有趣。人生不过如此，并不是所有人能在历史上留下痕迹，所以也并不追求在有限的生命里镌刻印迹，只求尽可能多地窥探无限广阔的领域。
甚至已经可以坐在一个能触及这些波涛和风云的位置上，能够亲身参与和体会变化的过程。这种感觉，远比被参与、被领导的位置有诱惑。可以体验到你的一举一动牵动其他几十、几百人甚至更多时，那种感觉，才能理解古往今来的王侯将相付出无数代价掌握权力的原因。
所以，与其听从别人的劝解和建议，不如真实地想清楚自己的喜好与希望。然后，坚持一下做自己。
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