最近情绪有点低落，我被领导批斗了。领导让同事们讲讲现在自己面临的问题，我们一排人哑口无言，最后连同我之前的组成员一起，我被批斗的最重，还在群组大会上。
我，是有点小郁闷，想事情也做了，还留着不好的印象，然后火急攻心，嗓子也发炎了。
回想了一下，可能是自己不积极主动的原因占了大部分因素，还有一个，不太喜欢表现。既往不咎，事情已过，多找找自身的原因，马上快元旦了，元旦后又有新的任务，新年后自己的精神状态和对待工作的状态有新目标。
上次未发言的讲话:
各位领导，同事们，我从17年7月入职，路线设计人员安排有4人，当时市政还有部分项目，3个人分在路线，我被意外的分到市政，那时候也在想什么时候能搞路线组的工作，19年分院有德余高速的项目，那时候人手不够，市政的人员可以安排顶替过去，当时我和卢报名，结果领导也没有安排，就这样断断续续的做了4年的市政，现在行情不好，市政项目启动的很少，并且都是小项目，迫于需求，也可以说生存，更可以说是政治需要吧，我们被分到路线，这是时代产物的结果。我欣喜之余也忧心忡忡，欣喜的是终于可以搞点大项目，忧愁的是什么都不会，自己处于什么样的身份，是啊，待在路线组已有半年，我们的水平不够，能力也有余，我若是新生，可能没人这么说，可工作4年了，第一次做项目，做老路改移，还依然不会，你们会怎么想？我要是领导，也会对自己有看法。
可回头一想，我们是时代的残兵，残兵也要战斗，也要作战，部队里也要有新兵也有残兵，那作为我自己，我怎么看呢，我想领导说两句，就说吧，虽然都是项目，但游戏规则不一样。
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