1.整个团队氛围都比较紧张,正是因为这种团队的责任关系谁来承担起这件事情。再则,基本和周天的想法一样,针对谷崧的交接我还需要付出更大的力量来,但是要明白如何尽快的转手,就要学聪明的人想法做一项工作交接。
2.针对在仁宝工作的时间,基本对工作上的事情尽心尽力,但整个团队这种踢球的情况来说,而自己处理责任藕断丝连的方式,导致工作交接之后工作没有减,反而增加。针对这个事情还是尽量更新出来工作交接。
––谷崧的事情要丢的干干净净,不留一点痕迹,之前有说过,针对标准不清楚和试产期发生的问题,我来协助处理 针对issue的正常处理还得要对应SQE去负责。
3.对自己情绪的管理:谁对我好,谁在需要我帮助,我都知道,谁在处理事情利用你的你要清楚。
网友评论