今天某领导开例会，再次强调例会的重要性。比如签到，一定要本人亲自签；个人私事一定避开例会时间；公事也要尽量避开例会时间…。
领导再三强调例会的重要性，感觉到他们的声撕力竭，但是大家对此却不感冒，还是该干嘛干嘛，免疫力极高。
说实在话，如果例会的内容很重要，不用叮嘱，大家也会认真听的。
其中就听到这样一件事情，说是让负责人认真修改人才培养方案，下周某时间教务会集中检查。教务这次深入院部检查不是来提建议或修改意见的，而是直接骂人来了。
哦，天呀！竟有如此的言语上会了！不知道负责人听后，心里会怎么想，估计内心是崩溃的！
干了活，没有功劳也有苦劳！鸡蛋里挑骨头也是能挑出来的，要不怎能显示领导的威风，彰显专家们的敬业呢？
说白了，领导的成就感是建立在老百姓的痛苦之上的！
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