职涯规划
您还记得当初的职涯规划吗？
第一次，在大学的课堂上听到这门课程的时候，内心当中其实并没有太多的感觉。按照老师的要求做了自己未来的职业规划发展，或许并没有太过重视，乃至对当初的规划是模糊不清。
近期，看到《精进》书中所写关于：珍妮·苏克的传奇故事的时候，内心当中不由起了波澜。从喜爱的舞台到文学的殿堂，再到法律的厅堂，她的人生经历了几次重大的转折。尤其是当她获得牛津大学的文学博士学位、几乎所有人都认为她会走上文学研究的学术生涯时，她竟毅然转向，投向一个完全陌生的领域。一次次的选择，都是一场不小的抉择，却都有着一次次的闪耀。
苏克的经历放在普通的我们身上，或许都不会拥有她这样毅然决然的勇气来转身，抑或是我们从来不敢尝试着去做如此巨大的改变。苏克身上，明面上我们看到的是转折和变化，从不同的职业到另一个陌生的领域，对于大多数人来说放弃固有的“荣耀”而从零开始，这是一个痛苦的“抉择”；暗地里我们却看到的是苏克人生的坚持和继承。明暗叠加的过程，才让她的人生格外的熠熠生辉。虽然一直都在转变，但却有内在的不变。这一点在她的身上得到了真实的体现，从动的舞蹈到静的文字，却一直没有放弃对芭蕾舞的热爱，还开设了相关的课程；从富有诗书气息的文字到严谨枯燥的法律，她说自己以前对文学的热爱为学习法学做了很好的准备工作，让她“能够欣赏并享受法律复杂的文本和形式，以及法律语言的形式性和强制性”，对文学的长期学习使她“精通于阅读和诠释文本”。
“如果借用职业生涯规划中的理论，我们可以说，苏克人生经历的突然转折（中断芭蕾舞学习、从文学转向法学）是一种“外职业生涯”的变化，而她对芭蕾舞持续至今的热爱、在文学素养上的长期积累可称为她“内职业生涯”的继承。”
——采铜《精进：如何成为一个很厉害的人》
内外职业生涯，真的是这么重要吗？
要回答这个问题，我们先要清楚内外职涯的定义。
内职业生涯指的是一个人内在的兴趣、禀赋、动机和能力，一般来说它是连续发展着的，绵延在人的一生之中。而外职业生涯包括人的职位、社会角色等，往往会受外部机遇、生存境遇和其他环境因素的影响，所以更容易发生变化和转折。简而言之，内职涯是连续发展伴随一生，外职涯是受外部影响且不稳定。当我们明白了这一点的时候，我们或许更要深入的思考，每一次选择的时候，我们是否关注到属于自己的内外职涯的发展。
“机会永远是留给有准备的人”，这句话似乎告诉我们了内在的发展会帮助我们获得外在的成果。记得，前两年《诗词大会》的冠军获得者的身份就是“美团外卖员”，他在每天辛苦工作的同时，随身带着诗词，而且还一直学习。最终，他逆袭而出获得年度冠军。我们为他喝彩和称赞，也看到了他因为对诗词的兴趣让人生多了更多的可能。我们虽然不知道他现在是否还在坚持做外卖员，但是我们相信他内在对诗词的兴趣和追求，一定会不断的改变他的命运。
《精进》告诉我们“人的许多选择往往是在外职业生涯层面发生的，当我们准备做出这类选择时，可能会因为害怕选错而患得患失，却没有意识到，不管你做了哪个选择，你的某些东西永远不会改变，而最终带着你走向目的地的，可能并不是某一个选择，而是那些你不会改变的东西。”
当我们能够理解认知到这句话的内涵，或许我们能够明白内在不变的重要性。人生本就是一个复杂的过程，充满了无数的变数和可能。没有什么是一成不变的结果，唯有变的选择才能有不变的追求。从这个角度，我们再来看待我们每个人的“梦想”，抑或是企业所提出的“愿景”。具体的动作和行动会不一样，但内在的追求从未改变。
同时，我们可以从人生的高度、深度来看待我们的内外职涯的发展。高内职涯背后大概率的会有高外职涯，反之亦是。或许，出于某种特别的机遇和机会，我们会拥有高的外职涯机会，但是我们如果没有与之匹配的能力，也无法持续的享受所处的职务和拥有的社会角色。当我们深刻明白这一点，我们就会明白内外职涯对于我们来说的意义和价值。
时刻记得问自己“我想干什么？我能干什么？我应该干什么？”，这是对自我的评价，更是我们发展的方向。
如果我们要想自己拥有“不变”的能力，前提我们一定要学会“变”的本领，从内在开始成就外在的自己。
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小宇
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很高兴遇见“您”
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梦想照亮前方，声音温暖空间。
200425
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