职场的争斗与“宫斗剧”性质上是一样的,身边的小伙伴常常会自嘲,如果是身在古代宫廷,估计出演不会过3集。
我也是一个后知后觉,不太懂实时的人,有时候看起来没心没肺。
今天发生的事情,特有一种被卷入“宫斗剧”的感觉,秉着把事情用心做好的原则,把处理的事情,了解到的信息,一一汇报,却没有想到的是,没有人在意我的付出,也没有人在意问题怎么办,而是把“反馈的信息”和即将面临的问题,成为了A领导与B领导之间的较量,然后落脚点又从A领导回到我身上。事情要我去解决,一旦去了可能就是水深火热之中。有可能丢掉我本身的岗位,去救火,成为名副其实的常驻“消防员”。
然后我所做得事情,与我的职业发展无关,没有价值感可言(关键我不想把价值体现在这个方面),还有可能的是成为出局的导火索。感知到危机四伏,没有人可以值得信赖,没有人可以依靠,唯有自救,坚定自己的立场,一定要明确自己的职业发展规划,想清楚自己想要什么,要把自己的规划与老板的战略关联,最后唯一的靠山就是“大老板”,帮他实现他的长远战略,让他看到我在这方面的价值。
要想办法脱离“消防员”角色,封闭任何消息,不再把自己已知的消息去告知她人,只要是与自己无关的消息,坚决不说,谁也不信,言多必失。
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