认清自己
今天我遭遇了一个预想之中但又有些出乎意料的挫折。单位里另一个部门的科级岗位空出来了，我想在职场上更进一步，所以去找了目标部门的领导。去之前我还是比较轻松的，因为和这位领导私下关系不错，再加上以前有过相关的经验，所以虽然心里有些没底但仍觉得自己还是有一定胜算的。我开门见山地说出了自己的想法，对方问了问我的基本情况，然后明白且委婉地拒绝了我，因为这个科级岗位所承担的压力和任务超出我的想象，对专业能力的要求也是我远远不及的。事后反思失败的原因，我发觉是因为自身积累不够，就像书中说的一样，我失败是因为我没有那么高的价值，所以也就配不上这个价格。
大家都喜欢物美价廉的东西，物美说的是价值高，价廉指的是价格低。人也有价值和价格，价值就是一切有意义的事情的核心，而价格是价值的表现形式，我们的收获其实是和价值成正比的。所以对大家来说，认清自己就是清楚知道自己的价值和价格，尤其是价值。准确判断自己的价值，才可以让自己有一个准确的价格。
作者建议我们给自己定价在价值的80%，这样自己就有了升值和积累的空间，哪怕前期少赚一点，慢慢地我们最终可能拿到自身价值的120-150%。最忌讳的就是眼高手低，给自己的定价远远超过了自身价值，这样就是在透支自己的价值和未来。所以我们应多多关注增加自身的价值，而不要太在意价格。
所以今天在和目标领导谈话的最后，我提出了不升科级而到这个部门来工作，因为在这里我能得到的锻炼远远超出我现在的工作岗位，即便可能我会因此而损失一定经济利益。
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