边际理论的应用思考（一）

边际理论应用之人才的边际贡献

企业中的每一个成员的收入取决于他对团队的边际贡献，人力资源部会通过每一位员工对企业的边际贡献大小，厘定员工工资。

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边际理论应用之班级人数的边际收益模型

在教育行业中，班级人数在达到一定数量之后，才会出现盈利，边际收益一般存在三种情况：

1、当销课收入低于保本点时，边际收益不足以补偿成本，处于亏损；

2、当销课收入等于保本点时，边际收益刚好补偿成本；

3、当销课收入高于保本点时，边际收益除补偿成本外，产生利润。

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